运营网络推广seo招聘,运营网络推广seo招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于运营网络推广seo招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍运营网络推广seo招聘的解答，让我们一起看看吧。

网络推广招聘有哪些渠道？

网站推广招聘工作大方面而言，可以说是主动和被动。主动说的是找工作的人直接找到公司，要求面试求职。另一种就是被动的，需要给公司去找合适的岗位人才。

其中主动求职要求公司有较高的知名度和吸引力，一个高知名度的公司总会有人去主动去找你的。但如何提高知名度，主要可以从以下方面来操作。

第一种也就是我们常说的SEO和SEM，通过这两个渠道，可以让你的公司在搜索引擎上展示，以此来提高企业网站的知名度，让更多人知道你。

第二种就是自媒体，自媒体网络推广有了更广阔的展示渠道，如果你能够善于抓住热点资讯、头条新闻资讯，那么知名度的效果将会大大显著。

第三种就是信息流，类似百度产品有很多适合做推广用的，如：百度经验、百度贴吧、百度知道、百度文库等等，这些都可以作为企业展示形象的平台，看你怎么利用了。

第四种微信推广：微信朋友圈以及微信公众号都是是一个很好的平台。

只有公司知名度上去了，才能让更多人找到你。

另外一种被动的就需要公司在相关招聘网站发布招聘信息，或者通过线下组织招聘会的方式，以及通过第三方例如猎头公司寻找合适的人才了。

如何从一个seo网络推广做到网络推广总监呢？

我刚入行SEO的时候，就经常会去招聘网，看看别人招聘SEO主管需要什么需求，再评估下自己的实力是否能够匹配，然后有针对性的去加强。

作为网络推广总监，最最核心的不是你懂的东西有多少，而是真正能做到多少效果。一般总监位置就已经和KPI考核挂钩了，所以你的营销推广策略非常重要。

你还要非常清楚知道，做一个项目具体要花多少时间和精力，资源怎么配比（人力资源，推广预算），实际投入产出比有多少，而不再是一味的钻研某项技术的执行层。

而这些都需要你在基层职位的时候就要去巩固的基础，比如我推广一个网站，我要做多少友链，发多少新闻稿，做多少站群等等，大概出效果时间是多久，费用大概多少。

到此，以上就是小编对于运营网络推广seo招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于运营网络推广seo招聘的2点解答对大家有用。