大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络运营的背景分析的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网络运营的背景分析的解答，让我们一起看看吧。
跨境电商代运营的背景如何？市场前景怎样？
谢邀
说到跨境电商代运营，就要从一年前亲身经历的事情说起，交代一下背景，所在的公司坐落于哈尔滨，一个人才急剧流失的城市，公司原本十年前就在做欧美的出口，由于国内市场的兴起中间停了几年的外贸，去年又重新开始做，首选了阿里巴巴外贸的平台，起初平台搭建的时候阿里的人是跑前跑后，公司也是找来了大量的“外贸人才”，当然这只是起初，由于全球市场的变化，走货量不是很理想，阿里发面表示是平台运营的不到位，需要专人运营才可以。然后就开始找代运营公司，起初阿里自身有拍档运营公司，有阿里内部人员和拍档共同组建，人员配置是一个运营经理，一名运营，一名美工组成，每组带5到7家公司的运营，不过价格偏高，没有被采纳，后来老板不知从哪找来了另一家代运营公司，说是有丰富的经验，来了之后就是一顿神吹，就是样样专业，只要交给他们就坐等接单就可以了，但结果却是，付了钱之后开始了扯皮的拉锯战，起初是整改图片，详情，店铺装修，由于对我们行业的不了解，弄了一个对月才完事，结果是效果甚微；然后开始了一会建议降价、一会建议折扣、每天开车冲线，但这些要是都用为什么还找你们运营啊，最后只能是坚持到合同结束，又开始了自运营生活。
交代完背景，来说说现在代运营的现状，大多数都是野鸡公司，一个经验丰富的带领着一群没有多少经验的人在做事，出来谈的人都是二十出头的孩子，自身没什么经验，就是背条款，说例子，说到具体的就吱吱呜呜，一直强调曾经的案例，一但拿下合同就开始扯皮拉锯；另一类代运营公司则是有类似于阿里外贸这类的公司内部关系，能能够拿到外贸数据，拥有SEO等专业人士，效果有，但不明显，一般都很热情，扯皮拉锯比较少；最后一类则是全程热情，但价钱贵，效果每月都有单，猫腻就是，那你的运营费来你这里刷单，再线下将买来的产品出手，不亏本。
说到代运营的前景，个人观点是很看好的，但前提是你要做的优秀、专业，只要你做得足够好，就会有客户，就会互鉴，毕竟各地的外贸协会成员都是通气的。
目前行业背景下，男生在互联网公司是做HR前景好还是做运营发展好？
做运营，不要做HR，来自一个HR的泣血忠告。
首先运营部门离公司经营更近，工作成就感更强。
按功能分类，HR部门叫职能部门，运营部门叫业务部门。HR部门不直接创造利润，不直接产生效益，所以地位就可想而知了。
运营部门是直接业务部门，是直接创造价值的部门。在运营部门工作成就感更强。
其次HR发展通道相对更窄，薪资水平低。
很少有HR能够做到公司经营层岗位上的，我所在的集团公司就见到了一位从HR走到经营层的，简直可以用凤毛麟角来形容。
这与HR这个职业在国内的发展水平也有关系，企业普遍对HR不够重视。
另外HR的薪资待遇相对而言比较低，该职业的整体水平就是如此。
最后运营是新兴互联网行业的新兴职责，发展前景很好。
各类分析报告显示运营人才市场需求量大，是市场紧缺人才。
总而言之，如果有选择，一定不要投身HR，一定要选运营啊亲！
做运营。运营能力很强之后就可以做很多事，自己创业什么的。
做HR太受限于公司企业了，发展前景没运营的好。
毕竟工作是为了挣钱，运营是服务用户端的，也是就是维系用户和推广产品。如果熟练各类运营方法和手段，就能赚比做HR还多的钱。
到此，以上就是小编对于网络运营的背景分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络运营的背景分析的2点解答对大家有用。
