大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络运营商结构的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网络运营商结构的解答，让我们一起看看吧。
运营商公司里有哪些部门？
中国电信、中国移动、中国联通三家运营商里的部门设置差不多，大同小异，沿袭了老国企的那一套机制和管理。虽然现在有些运营商（例如联通）在做混改，但是这种组织架构的形式，依然是不会变的
一般来说，三大运营商的组织结构分层，是从集团公司到省公司，再到市级公司，再到区县公司，按照层级逐级细分。
拿中国移动来举例。具体如下：集团公司（包括总部和各个分公司）：
集团公司总部、各省公司、财务公司、采购共享服务中心、各地研发中心、各个子公司、各个设计院、各个研究院、铁通公司、投资公司、辛姆巴科公司、信息安全管理与运行中心、信息港中心、服务公司等
省公司：
公司领导、综合部、战略与法律事务部、规划技术部、市场经营部、集团客户部、数据部、数据运营中心、网络部、工程建设部、信息技术中心、人力资源部、财务部、物资供应部、内审部、行政总务部、纪检监察室、工会、各类运营中心、网络与信息安全管理中心、地市分公司；
市公司：
公司领导、综合部、人力资源部、纪检、工会、财务部、市场规划部、销售服务部、政企客户部、品质管理部、网络部、工程建设部、党团委、区县分公司；
区县公司：
部门领导、综合支撑部、销售服务部（直接管营业厅）、政企客户部、校园市场服务中心
这就是运营商的大概部门情况。对于我们普通老百姓，一般面对的都是区县公司的部们。比如学校面对的是校园市场服务中心，企业面对的是政企客户部，普通老百姓面对的是销售服务部的营业厅或者服务人员。
运营商职位了解？
移动电信这些年没什么变，按属性分，分为前端，后端，管控。联通混改后就不知道了，好像是扁平化了。
1.前端：就是直接和用户打交道，我们看到的营业厅啊，还有些单位的客户经理啊，这些都是。简单说就是直接产生效益的，不如卖多少卡，装多少条宽带，谈多少项目。
2.后端。就是专业人才了，有通讯专业的，网络专业的，计算机专业的等等，去的都是技术部门。比如it部，网络运用维护部，操作中心等等。题主如果是这类专业的，一半校园招聘就可以报这些。一般分配都去这些部门。
3.管控。就有点儿像行政部门啦。有人力部，财务部，审计部，办公室等等，听名字就像是做机关的。
4.至于你说哪个出路会好。前端压力很大，但进步很快，成长很快，出领导的地方。后端专业性强，压力不大，旱涝保收，成长不快，有点儿论资排辈。管控多是老员工吧，压力也不大。加上现在主要是营销为主，所以公司对一线会倾注很多关注和资源。不过你刚毕业，先去技术部门待几年对积累也有好处。
希望这些对你有帮助。
网络维护与技术员就是一回事啊，只是职称从低到高罢了，我理解如下，网络维护是运营商职工，IT支撑则是厂方技术支持，至于未来发展，两个不分伯仲，只是前者稳定些，后者薪酬高，但行踪不定。
在吉林省，2020移动秋招岗位主要是：市场类岗位，市场类岗位；
中国联通岗位主要是：创新业务支撑，网络优化，创新客户经理，互联网运营管理，网络维护，物联网销售管理，软件开发工程师，信息化支撑；
中国电信岗位主要是：技术类，市场类，财务类。
希望本回答可以帮到您。
到此，以上就是小编对于网络运营商结构的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络运营商结构的2点解答对大家有用。
