大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络运营BD简单吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍网络运营BD简单吗的解答，让我们一起看看吧。
干互联网BD三年了，没有干上管理，该不该换个行业发展？
对于换行业这事，强烈建议你三思而后行，利弊没有分析明白之前，谨慎一些。
一思:分析一下自己能否胜任管理者，能否升职，和你在这个行业里工作多少年没关系，互联网行业，技术应该有过人之处，管理者对综合素质还是有一定要求的，好好反思一下，自己是不是有哪些地方做的还不够好，或者还存在短板，坚持一下，或者就柳暗花明了。
二思:所换行业自己是否喜欢，一个新的行业，意味着你要抛弃三年积累的工作经验，从新开始，这个过程和你从互联网小白开始的过程是一样的，隔行如隔山，如果你不喜欢新的行业，就不要换了，能支持你走下去的，必须是你喜欢的或者是你感兴趣的。
三思:自己是否有破釜沉舟的勇气，一旦决定离开，就坚定决心，一往无前吧。跨行找工作，心态也要调，以职场新人的姿态去面试吧。有可能持续的时间会长，做好准备。如果你坚持不住，你可能就走回头路了。那干嘛还要离开呢？
我的建议是，你可以考虑换个公司，不要跳出这个行业。谁的人生都不可能事事如意的。。。如果你还年轻，随意。。。
个人认为，应该继续坚持，要明确自己的职业发展规划，不要局限于自己现在所接触的领域，应该站在更高的层面和格局。本人从事运营工作7年，前五年都是基础运营，当你在所属领域遇到管理职位时，你沉淀的经验就能让你更好的适应这份工作。
首先问一句，你喜欢这个行业么？如果喜欢，那就努力继续做下去，
如果不喜欢，那么你说的再努力，也有水分存在，
所以，可以静下心来问问自己，
到底想要做什么，
然后再去前行
新媒体BD是一个什么职位？
BD = Business Development，即商务拓展。
新媒体BD，主要是需要你对接各类各家新媒体的相关负责人，以期在对方的媒介平台上，体现己方产品的品牌等内容，从而在根本上实现产品宣传、营销推广的目的。
通俗的说，大部分企业的BD，从业门槛较低，待遇较差，但是工作轻松，人脉广好做。
如果没人脉，还不会忽悠就不推荐做了。除了一些大的公司，普通公司这个职位没什么发展前景。
你应聘的那家公司有运营新媒体平台，首先你得知道什么是新媒体，拿悟空问答来举例：悟空问答是一个产品，它有微信公众号、微博账号，这微信公众号和微博就属于悟空问答的新媒体。但是新媒体又不仅仅是微信、微博，可以总结为有知名度能带来流量的媒体。
然后再说下BD，BD是Business Development的缩写，中文意思是商务拓展。一般公司的商务BD主要负责的工作就是市场，开拓市场。作为刚毕业的你，这份工作可以说是个业务员，可能主要工作是该公司的新媒体变现，说白了就是利用粉丝卖广告，而你的职责就是去对接这些来打广告的人，所以通过这份职业，你可以锻炼自己的表达能力、商务谈判能力、同时还能建立自己的人脉关系，我觉得这份职业还是不错的。
因为我就是做BD的，关于BD找合作，你可以百度一下：BD之家，在你拓展合作的时候会有所帮助！
有什么好的平台可以发布招人信息的？
你好，我是春秋义战，现在我说说我们招聘平台吧！我们一般选择三个平台。
1、BOSS直聘：
主要面对管理层，一般进行这部分招聘的人员是老板或者公司高层。所招聘的人员也主要是中层管理人员。
2、智联招聘：
主要面对职员层，一般由人力资源部在此平台发布消息。所招聘的人员主要是职能人员、技术岗位、工程师、基层管理人员和部分中层人员。但几乎没有高层人员。
3、前途无忧：
主要面向基层，一般由人力发布消息。所招聘人员主要是基层管理人员和基层操作人员。
当然除了这三个平台还有很多招聘平台，比如51JOB，猎聘等等。但这些我们一般不用。
但有些非专业性招聘平台我们是用的。主要有3个：
1、微信朋友圈；
2、快手；
3、抖音。
之所以选择这三个，是因为现在年轻人玩这三个平台的较多，我们也算是与时俱进吧。但这三个平台主要招聘基层操作人员。高层次的人员基本不在这上面招聘。
以上是我们招聘平台说明，希望对你有帮助！
其实不管是哪个平台招到自己合适的人选才是最关键的。你说呢？
到此，以上就是小编对于网络运营BD简单吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络运营BD简单吗的3点解答对大家有用。
