大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络游戏运营月薪的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网络游戏运营月薪的解答，让我们一起看看吧。
亚马逊运营岗位，综合月收入两三万元在行业中是什么水平？
如果你是员工级别，那就是正常水平。
我这边接触到的互联网运营岗位都是30万年薪起，合每月2.5万，跟你差不多。
产品运营条线总监级的年薪在50万、50—90万不等。
我要提醒你的是你说的“综合收入”。年薪=基本薪资+绩效奖金，其中绩效是浮动的，一般占总薪酬20%、30%不等；根据你公司的绩效考核制度，是月度考核、还是季度考核、还是年度考核来相应同步兑现绩效奖金（注意：绩效奖金可以不按月发）；有的高管职位还会压一小部分第二年发放。
所以，关注薪酬不能只关心总数，薪酬结构、绩效考评办法是更重要的。
如果你是员工，你要弄清楚每月能按时领到的工资数额。因为这部分钱是解决每月房贷、房租、孩子报班等的过日子钱，得够用。
有没有奖金都会把工作做好的对吧？所以把奖金当做意外之喜比较好。别希图它。
月入三万代表你的能力和等位，等级来说应该是社会上等层次，至于感觉嘛，这个因人而异，不过高兴，很爽肯定是首位。有电商问题到：学买卖 电商从业者论坛
月入3万，在这个地位你会更加的努力工作，思考未来的格局，有一个清晰明确的规划，同时也代表了自身的素养较高。
举个例子吧，月入3000的人，在思考这个月买什么，看到喜欢就买什么，月入10000的人在考虑，工作做了这么多差不多合适了吧，月入20000的人在考虑，今天工作完成了，我感觉这里还需要改一下然后自觉加班，以此类推，月入3万考虑的范围更广，同时也更加努力，不满足于现状。
做一个月薪3000+提成的电商运营好，还是做一个月薪3300+提成的电商客服好？
这两个岗位主要还是看你自己的倾向，如果你性格稍内向，又喜欢追求更高薪、接受更高挑战的话，那你可以去做电商运营，而且要能承担业绩可能会下滑的风险。
但如果你是一个喜欢跟人打交道的人，沟通能力很强，同时又能接受高强度的客户接待工作，面对客户会出现的各种问题，要有很强大的心理承受和应对能力。
这两个工作都是电商行业比较稳定和需求性很高的岗位，最后选择做哪个，其实还是看你自己的选择，因为它们的底薪都差不多，但提成方面，运营的比例相对来说还是比客服高，相应的风险承担能力也需要更强。
谢谢邀请！
想都不用想，选择电商运营！
1、从月薪基数来看，学习更为重要
3000和3300都说明这应该是基础岗，不是管理岗。
对于这样的基础岗，学习更为重要，电商运营的升值发展空间会更大。
2、对于运营和客服两个岗位的区别
其实我的观点是客服应该算是运营的一部分。
运营，我的理解就是运作所有的经营活动，客服只是经营活动的一环。
所以说，运营岗就算在同一个公司里，应该也更加有竞争力和发展前途。
3、运营和客服的经验移植难度
对于运营来说，其实现在大同小异，公司都互联网化，有电商的运营经验，可以很快的移植运用到别的公司去；
而电商客服经验，转移到别的行业或者公司，难度相对较大。
上面便是我的看法，我是一名走在个性定制创业路上的人，有兴趣的朋友可以留言一起交流，谢谢！
运营可以分出很多层次，去做不同层面的事情，一般的电商运营，是一个完整的电商小团队的核心，是经营者或者管理角色，他需要全盘操控，比如一个天猫店的运营，发展初期团队可能3-5个人，运营只有一个，你就是店长的角色，店里的日常经营都要管理，什么时候要进货，什么时候做促销，那些产品做暴款，店铺或产品怎么推广，预算的制定与执行，团队各成员和角色的管理和协调。这个店铺的总业绩直接与你挂钩。如果是一个大店，销售规模比较大，店长下面可以有多个运营，你可以按照产品品类、渠道，风格等分出几个运营，让他们横向管理，也可以按进货，销售，推广等职能来区分。如果你是一个品牌多个店，或者一个公司多个品牌或者不同行业的产品，你可以针对性的让他分别带领不同的团队发展。客服主要是在网上和客户沟通解决客户的问题。最主要的还是看个人擅长什么，运营是技术活，客服是技巧活。
到此，以上就是小编对于网络游戏运营月薪的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络游戏运营月薪的2点解答对大家有用。
