大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络运营商网络架构及设备的问题，于是小编就整理了1个相关介绍网络运营商网络架构及设备的解答，让我们一起看看吧。
运营商职位了解？
移动电信这些年没什么变，按属性分，分为前端，后端，管控。联通混改后就不知道了，好像是扁平化了。
1.前端：就是直接和用户打交道，我们看到的营业厅啊，还有些单位的客户经理啊，这些都是。简单说就是直接产生效益的，不如卖多少卡，装多少条宽带，谈多少项目。
2.后端。就是专业人才了，有通讯专业的，网络专业的，计算机专业的等等，去的都是技术部门。比如it部，网络运用维护部，操作中心等等。题主如果是这类专业的，一半校园招聘就可以报这些。一般分配都去这些部门。
3.管控。就有点儿像行政部门啦。有人力部，财务部，审计部，办公室等等，听名字就像是做机关的。
4.至于你说哪个出路会好。前端压力很大，但进步很快，成长很快，出领导的地方。后端专业性强，压力不大，旱涝保收，成长不快，有点儿论资排辈。管控多是老员工吧，压力也不大。加上现在主要是营销为主，所以公司对一线会倾注很多关注和资源。不过你刚毕业，先去技术部门待几年对积累也有好处。
希望这些对你有帮助。
网络维护与技术员就是一回事啊，只是职称从低到高罢了，我理解如下，网络维护是运营商职工，IT支撑则是厂方技术支持，至于未来发展，两个不分伯仲，只是前者稳定些，后者薪酬高，但行踪不定。
在吉林省，2020移动秋招岗位主要是：市场类岗位，市场类岗位；
中国联通岗位主要是：创新业务支撑，网络优化，创新客户经理，互联网运营管理，网络维护，物联网销售管理，软件开发工程师，信息化支撑；
中国电信岗位主要是：技术类，市场类，财务类。
希望本回答可以帮到您。
到此，以上就是小编对于网络运营商网络架构及设备的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络运营商网络架构及设备的1点解答对大家有用。
