大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于运营商网络竞聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍运营商网络竞聘的解答，让我们一起看看吧。
现在毕业去广州电信怎么样，运营商真的那么不堪吗？
如果有更好的选择，建议选择更好的。
一是在通信行业，移动是最好的选择，电信和移动差距会越拉越大，而且有小道消息说电信和联通有合并的风险，放在当下的话，联通比电信也好些，随着联通的改革，引入BAT等外部公司，内部的创新氛围在通信行业里相对更浓厚些，存在很多向上的驱动力，毕竟已经跌到低谷，不怕穿鞋的。
二是从薪资与晋升通道上来看，广州移动一般普通本科毕业生待遇是6000元，前期一年薪资涨幅为15%-30%左右，一般先在基层干，想到总部要很久才有可能，随着到一定岗位后，就是应聘竞岗，涨薪频率及幅度就会缓慢。电信我不知道会怎样，但感觉应该是不如移动的。
三是从未来的发展上，电信的强项在于宽带，但市场逐步被移动融合套餐占领，同时联通王卡在深圳开始试点王卡宽带，100M宽带一天一块钱，都严重冲击电信宽带地位。从电信这几年渠道投放上看，与移动差距甚远。
四是三大运营商都是国企，制度流程都比较笨重，僵化。已经无法快速打仗，看看他们的各个互联网公司发布的产品市场占有率即可看出。并且有一部分人无所事事，混日子。你刚毕业，如果分到这种人旁边，有罪受。
当然选择电信也有好的地方，工作稳定，收入尚可吧，除了市场部外，其它部门压力没有那么大。
从内部工作转为营销岗位，如何克服上门营销的尴尬？
为什么感觉尴尬
上门营销本身不尴尬，尴尬的是你认为很体面的一份工作，现在要去推销，感觉销售有点不上台面。
要克服这一点，要正确认识营销工作。总统出访带着一堆企业团队去找别的国家主席总统要订单，企业老总亲自上门去要订单，这和销售上门需求合作本质是一样的。
要明确几点，就不尴尬了
1.企业的利润都是营销部门创造的，而你是其中一员，你该自豪，营销不好其他部门连工资都发不出来。
2.上门去见客户是互惠互利的，他有问题，有需求才找你，不是你求着他买，你给的服务和解决方案是最好的，他还要求着你卖给他，如果你提供的很垃圾，求人家也没用。
3.营销岗位压力大收入也很丰厚，都是凭着本事赚钱，不是谁都能干好的，从自己心里就不要排斥这个岗位，觉得低人一等。
祝你早日克服心理障碍
一周一说专注企业营销和销售那点事，喜欢就点赞，关注
到此，以上就是小编对于运营商网络竞聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于运营商网络竞聘的2点解答对大家有用。
