大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络运营薪资怎么定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网络运营薪资怎么定的解答，让我们一起看看吧。
网店（客服和运营）工资的计算？
客服，其实就是销售，销售，靠的都不是底薪而是提成，所以要看你销售多少了，每家店每家店的工资不同，何况有的同公司同单位工资也不同，所以这个是没有标准工资的,运营,到手收入大约在5000-15000以上，荷塘哕色论坛
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本着多奖少罚，多劳多得，树立领头羊，数据化绩效考核，不断进步，培养核心长期合作团队的原则。
1.客服工资体系：岗位底薪+提成+工龄工资+福利+奖金。按实习，一年员工，客服主管，运营助理，运营等设置晋升阶梯和工资，让大家有奔头。提成可细分为平销和活动，活动提成少些。工龄按入职年限不同补贴。福利主要有全勤奖，午餐补贴，加班补贴，交通补贴，过节礼品等。奖金主要有巡单转化率达标奖，售后服务奖，追销奖，高客单价奖等。特别是询单转化率设置三个级别，低于要处罚，最高奖金高，鼓励大家抓住每一个顾客成交。
2.运营工资体系，岗位底薪+绩效工资+提成+奖金+福利。运营相当于店长，一定与业绩挂钩，一般绩效工资在20-30%，月度完成80%即算达标，同时可以季度，年度完成总任务总提成可以不变。提成一样把活动提成单列，也可以按利润分成。福利与客户同步。奖金可以有报名活动奖，转化率提升奖，客单价提升奖。薪酬待遇要参照行业标准，感觉运营经验和水平设置有竞争力的待遇，让运营全心全意，比较满意的工作。如果销售规模大，比较稳定成熟的店可以按利润分成。有股份分红捆绑一起更好。
在二线城市做互联网运营，薪资一般是多少？
您好，
我是“产业互联网观察员”，专注于产业互联网研究和实践，目前主要专注在教育、外贸出口相关产业，关注我共同探讨产业互联网。
对您的问题个人建议是如下：
首先运营的范围很大，有的偏纯运营的，如用户获取、用户激活，有的偏销售型的，如果线上的运营营销，首先看看您希望找的岗位定位；
其次一线、二线的薪资不光是根据当地的生活水平、消费水平，还和您的水平有关系，也就是能力，我相信任何一个行业，都是一样，产出多，收益也会多。
再次就是和您所在地的生活水平和消费水平有关系，比如放假、一日三餐等等消费。
最后说说薪资事情，二线像杭州、南京、天津这种准一线的二线城市，薪资水平相对高一些，如果您毕业在3年以上，水平也还是相对不错的，并且您从事的运营角色是相对重要的，比如推广，薪资大概在7~15k，如果您从是的运营角色相对替代性比较强，比如客服，那薪资应该在4~8K左右。
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这个看地域的一般来说2000底薪，但是提成有低，有啊很忙办法呢。一个月最低3000把 虽然我在长沙拿了2000多。唉 一言难尽，
如果好一点的地方大概一个月5000到6000还是可以的
就目前来讲，互联网运营给人打工工资并不高也就最多能拿个平均工资，但是你要是在网络设计，编程美工等领域很专业，很有想法或者是非常独特，你完全可以自己投资创建工作室，利用专业或者你独特的创新能力将之做强做大，做成人尽皆知的品牌，那就不一样了，一年千万利润很容易，互联网运营成本很低，再就是别拍没有浏览和点击量，你要相信广大的手机和网民，没有找不到的网址和产品，只要你够独特，有心意，点击量阅读量，购买量绝对超乎你的想向
到此，以上就是小编对于网络运营薪资怎么定的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络运营薪资怎么定的2点解答对大家有用。
