大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络运营商上班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网络运营商上班的解答，让我们一起看看吧。
现在进入运营商工作真的很差吗？
目前有幸是运营商的供应商，对运营商的情况有所了解。运营商内部主要两条线，一个建设线一条市场线。建设线就是基站机房网络建设，虽然也是比较忙，也是各种各样的考核，好在工作稳定工资也比较稳定，理论上来说休息日也比较正常，脏活累活也大部分都是外包了，算是一份不错的工作，逢年过节供应商多多少少也会走动走动。
市场线就完全不同了，殊不知街头巷尾，城市农村，哪里有人，哪里就有运营商的促销员。收入完全与开卡挂钩，能力不足没法混；既然收入与业绩挂钩了，那白天晚上，节假日休息日，都是一个日，工作日。就最近国家鼓励地摊，那就是各种地摊摆起。淘宝曾经有过地推铁军，在我看来运营商市场线员工绝对不次于他们，试想在这个人人多张电话卡的年代，他们还要给别人推销电话卡，难度有多大。。。但是一份付出一份收获，有考核有奖励，做的好的收入确实不错。
总体来说运营商作为国企，工作的稳定度是还可以的，收入其实也不错，看楼主个人能力，如果能力很强完全可以去更好的企业，如果中规中矩，这份工作应该也算中等偏上了。
作为一名的运营商基层相关行业的从业者，我发表一下见解，仅供参考。
运营商目前已经过了高速发展期，经济效益增长放缓，为了那永远完不成的KPI考核指标，各层级的领导像打了鸡血一样培训，调度员工，加班，摆摊，节假日大练兵，全员营销是常有的事。
大部分基层员工被公司调度的疲惫不堪，但又舍不得公司交的保险在强撑着工作。
另外运营商有着严格的考核制度，每年都会有部分员工考核不达标而拿不到年终奖金，并且适行末位淘汰制度，每年总会有一些员工被解聘。注意解聘员工是有固定比例的，每年必须裁掉多少人，不然哪有岗位给新进公司的员工。
很多员工刚进公司时信心满满的，但是随着年龄的增长，精力的衰退，你会保证自己不会是那被末位淘汰的人吗？个人感觉运营商基层的压力不比996的IT行业程序员小，但是收入水平相差好几倍。而且还同样有着中年被裁危机。
如果你扛得住压力，年年指标完成杠杠的，在运营商工作还是不错的，至少算是半个铁饭碗，过年过节有过节费，五险二金样样齐全。
现在进入运营商工作，需要是应届毕业生，通过笔试面试等环节，才能正式入职。如果提问者的学历水平足够，并且是应届毕业生的话，建议多参加校园招聘，优先从政府机构，烟草、电力、航天航空、金融系统等国企，或者华为、百度、阿里等私企中选择，最后选择运营商行业。
当然运营商也有部分轻松的岗位，不过这些岗位都被资深关系户占据着。没有强硬的关系请自动忽略。
以上经验，希望对大家有用处。
感谢邀请！
首先，要搞清楚一件事情，就是运营商内部也是分为了很多子公司以及很多部门。
比如某运营商下面就包括了互联网公司、物联网公司、设计院等等子公司，同时内部又包括了网络部、质量部、建设部、集客部等等很多部门。
这些部门之间既相互联系又相互独立，每个部门的工作内容和工作性质也不一样，比如网络部因为负责移动网络的保障维护工作，所以属于第一线部门，所以相对来说工作可能会辛苦一些，可能集客部就相对来说比较轻松，因为这个部门主要面向的是集团客户，以维护工作为主。
至于运营商的待遇问题，因为运营商属于国企性质，所以不论是稳定性还是福利待遇，都是非常好的，所以，我认为能够进入运营商工作还是很好的。
希望我的回答对你有所帮助。
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运营商员工的前途如何？
目前国内的主要运营商是中国移动，中国电信，中国联通。
早期，由于人口红利的因素，通信行业的春天，运营商飞速发展，早期的运营商福利待遇好，公司规模极速扩张，领导岗位增多，因此吸引了众多优秀人才。但随着时间的推移，现如今人口红利消失，增长陷入瓶颈。之前的优秀人才因为得不到更好的发展，出现了离职的现象。近几年待遇不升反降。早期的运营商可是与电网，烟草之类的单位相提并论，如今，只能看到人家车尾灯了。
刚分析了大环境下运营商的现状，现在分析具体岗位。由于题主只问了运营商员工的前途，但是并没有具体的条件。因此我们需要辩证分析。
1哪家运营商？从目前来看，三家运营商之间也有所差别。移动＞电信＞联通。盈利水平这三家不在同一个档次。盈利水平，移动＝10电信＝10联通。
2运营商级别？运营商的员工上至总部下至县级，总部的发展前景无疑比基层的运营商更好。
3收入。这里以普通省市级的运营商来说，总部收入因为不了解，就不说了。就目前而言，地市级运营商的待遇一般，普通员工，移动一般是10w左右，电信次之，联通最差。当然，不排除个别城市有较高薪资水平。
4前景。由于前期堆积了很多优秀员工，并且领导岗位都被占据，发展空间比较小，需要个人能力，关系等，对于普通人来说，晋升管理岗难度较大。
综合来说，好不好要因人而异，如果自身够优秀，有关系，有人脉还是有不错的发展空间，如果没有，需要慎重考虑。当然，如果目前没有其它选择，可以先工作看看，是否适合自己。欢迎题主进一步交流
永远不能按时下班，安排一堆不可能完成的任务，考核却是百花齐放，无休止的七休一模式，摆不完的地摊，敲不完的住户门，明面上看是三大运营商各忙各的王婆卖瓜，实则能站在更高的位置看待运营商纯属在严重内斗，而运营商内部协调问题更是短则3~5天，长则10天半月，作为前端每天接触不同要求用户的客户经理，那早已经不再是人类了💩薪水就更别指望能够养活谁谁谁了，还好，我们还活着……
到此，以上就是小编对于网络运营商上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络运营商上班的2点解答对大家有用。
