大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于樊登网络运营师的问题，于是小编就整理了1个相关介绍樊登网络运营师的解答，让我们一起看看吧。
社群运营应该是先建设社群的文化，还是应该先定社群的规则？
答案是肯定的：先确定社群文化，为什么呢？原因一：社群文化的本质是社群价值定位。一个社群的文化体现在推崇什么、反对什么；欢迎什么样的人，拒绝什么样的人；支持什么行为，抵制什么行为。最能彰显社群文化的有社群名称、社群logo、社群slogan、社群成员。拿老虎微运营服务的【樊登读书】举例说明，社群名称【樊登读书】，社群的logo是一本倒扣的半开的书，社群slogan是——读书点亮生活，其社群成员大部分是喜欢读书的人。原因二：社群规则的本质是社群行动规范。什么是社群行动规范，举个秒懂的例子。你建了一个跑步群，入群的时候，要求的基础门槛是每月跑步不低于4次共计20公里；群建好了，要求每人截图当天的KEEP跑步路线图，全月50公里以下的直接送机票。这是非常简单的一个社群规则，想想，为什么要建立这样的规则呢？这样的规则肯定是为了达成某个目标服务的，这就是你的初衷，做这个群的目的，即社群定位。放到这里，因为你想帮助大家养成每天锻炼的习惯，倡导健康阳光的社群文化。原因三：社群规则是为社群文化服务的。其实，定义清楚了社群规则和社群文化的定义和范畴，基本上你自己就可以做决断了，显然社群文化是社群规则的初衷和指向，所有的社群规则都是为了更好的打造某种社群文化，强化某种社群价值观，最终实现某个社群目标。
我更倾向于先建设社群文化哦。
在我的理念中，社群是一群同频的小伙伴共同成长的地方。而社群文化就是这个社群的灵魂，决定着社群的定位、目的、口号和社群成员的价值观。
社群规则是社群文化的体现之一。它可以帮助社群管理者更好的运营这个社群，同时让社群成员可以快速了解到这个社群。
社群不是因为有了规则才能聚集起来，而是因为有了文化才产生认同感。
所以，正常的社群运营方式是：因为社群输出的人格/文化而产生聚集，因为社群的运营（其中包括规则的制定）而产生向心力和凝聚力，然后生产出更多的商业可能。
可以举个既有文化认同，又有规则制定的社群案例。
三儿是在2008年和太太茉莉一起创立绽放这家店的，店铺专注旅行风格的女装。第一批用户来源于茉莉在博客上的粉丝，这也就是所谓的“文化认同”。
绽放的服装有极其鲜明的特色和逼格，能够行走自由，拍照漂亮，面料自然。所以极其适合用旅行做故事性的呈现，用户粘度很高。开店的前几年，哪怕没有开通旺旺，粉丝也会购买，好评百分之百，最高做到了800w的销售额。
店铺价值和服装产品的成熟，逐渐推动着绽放从一家简单的淘宝店铺走向社群品牌，让粉丝参与到品牌的建设中，体验到社群和品牌的温度。绽放的社群系统化运营分作三个版块，有了自己的“社群规则”。
第一块：绽放之旅
2015年春节起，绽放把品牌拍摄变成了全球旅行拍摄，邀请部分站友参加。旅行过程中与用户深度交流，旅行后用户进行线上绽放之旅的分享。绽放之旅打通了包括旅游入口在内的很多点，在做微信公众号时就产生了很多新鲜内容和维度，达到了媒体的升级。
第二块：绽放微学院
大家来参与线上社群活动，出于热情，以情相交。这里面的人每天会进行自习，有英语角，也有嘉宾分享，都是以微信群的方式存在的。
第三块：绽放花园
是线下俱乐部的模式，以城市作为单元。绽友在一起做插画、拍照、陶艺、手工等。通过嫁接各种资源，让绽放花园成为这座城市里优秀女性聚集的沙龙。产生更多有价值的文化、文字和图像。
随着这三个方式的展开，绽放从一个纯粹的线上店铺，转变成线上线下结合的模式。店铺跟跟绽友的关系也开始慢慢发生变化，从客户成为绽友，从绽友成为朋友。绽放的产品信息和价值观也更好的传递到用户手中，把用户系统地维系起来，产生了新的价值，形成了真正的品牌。
欢迎随时讨论关于社群运营的话题。
（本文作者系二兔动漫创始人、云调味创始人、田生万物创始投资人，夏土冬河乐队主唱，畅销书《引爆超级个人IP》作者）
到此，以上就是小编对于樊登网络运营师的问题就介绍到这了，希望介绍关于樊登网络运营师的1点解答对大家有用。
