大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络游戏合作运营的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网络游戏合作运营的解答，让我们一起看看吧。
手游推广公司怎样对接游戏？在哪里找到对接游戏平台？
在下教你如何选购游戏平台：
1、平台商所在的地域，说 到地域 不说不知道 一说吓一跳，软件产品 不像农产品，越往深山农村越是有机环保。当然首选北京 上海
2、平台所采用的技术架构；说到技术架构，当然要选，时下最流行的搭配：PHP+MySql+Linux+Nginx 架构，无论是技术灵活性还是安全性，都是一流
3、产品买之前一定要试用，如果没有试用，直接让你付款，或者先付款或者再试用，那就让他滚粗哦吧
4、公司人员架构，有的平台提供商，只提供平台系统产品，对游戏运营毫无所知，那他开发的产品也很 哎呦。为什么呢，有一个成语大家都听过,纸上谈兵，只顾埋头开发系统，不考虑运营者实际使用过程。那就是纸上谈兵。
5、实地考察，94hwan不但鼓励实地考擦，现场培训，还送路费，往返机票哦。
手游如何建立，管理一个公会？
1.创建一个公会，起名是非常重要的，听着舒服，搞笑点，霸气点，有吸引力，如果你名字难听，自身就是一个掉人气的事情。
2.公会是一个团体组织，不是靠你自己一个人可以运营的，一个新建的公会，不要有什么要求，大量收人才是王道，可以迅速的让你的公会骨架建立起来，不要吝啬前期的投入，只有一两个人的公会，没人愿意加。
3.作为公会的会长，你自身就是公会的一个招牌，如果游戏里有装饰，那你自然要佩戴一身华丽的服饰，起码让人看出来，这个会长经济能力比较雄厚，这个公会很有潜力，因为毕竟很多游戏里，公会前期是很烧钱的，这也是很多公会开不起来的原因。
4.最重要的一步了，就是冲榜，能被大家看到和记住的，第一页的公会肯定很吸引人，公会的排名，决定了你公会的价值。
5.当你的公会排名依据足够高，就可以设置进入的门槛，有实力的玩家才能进入，毕竟公会奖励一般都是很丰厚的。
当你建立一个游戏公会，你遇到的会是以下三个最核心的问题：怎么招人，怎么活跃会员，怎么让跳槽的会员回归。
（咦？这三个问题似成相识喔~好像在哪里见过！）
没错！这正是一个产品岗位的职责。
还不懂？去搜搜产品岗位的工作内容吧！，做到这些，你的公会管理能力就很专业啦！当然了，公会内部还是人与人的沟通，一些跳槽和拉人的情况不可避免，能够充分提高会长个人的EQ，将会起决定性作用喔~
如果你是战力榜排行第一，公会名字随便取你不用有什么讲究，自然而然的有人来，一般大多数玩家都是向战斗力看齐，管理的话就什么副会长嘛，长老之类的给那些战斗力高的又活跃的人，然后呢，让战力高的人多带战力低的人去打怪。
很高兴回答楼主的问题
首先本人有幸做过一个手游的会长。
我觉的建立管理一个工会最重要的有以下几点。
1.就是分人管理，游戏初期开始拉几个人，组建一个小的管理层。然后大家一起到世界频道去喊，这样收人的效率高，一般网游的工会人数是有上线的，开始的时候收人宁烂勿缺。
2.建立一个群，可以帮助工会成员有效沟通。不是说直接发一个消息就让别人加群，这样的效率很慢，要一个一个人的私聊，发消息，直到全部加满为止，这个阶段可以踢出一些人，主动活跃的人远远比其他东西更重要。
3.游戏初期，作为管理层 要尽量在各个方面帮助新人，带新人熟悉游戏，这个阶段不仅使这个工会开始活跃，也使新人建立的忠诚度。
4.多做活动，使成员开始活跃，
5.作为会长要保持在全服前列，然后开始选出公会厉害的人组成团队，保持服务器前列，然后先富带动后富这一类的。
6.当工会开始发展，要保持每天踢出 不参加活动，不活跃，等级低，“死人”。然后提高收入标准，收取新鲜血液
7.一定要有活跃的女玩家，就喜欢在全服说话的那种，一般都可以吸引许多玩家进工会。
到此，以上就是小编对于网络游戏合作运营的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络游戏合作运营的2点解答对大家有用。
