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初入职场的年轻人，怎样才能不被所谓的自尊心所拖累？
初入职场的年轻人，就是一张白纸，要先打好底稿，才有可能画出五彩缤纷的美丽世界。对于自尊心这个话题，我认为可以从以下几个维度来探讨。
第一，所谓的自尊心，在很大程度上其实就是自信心。只有当你足够自信时，你才会全情投入，继而做出漂亮的事情，拿出过硬的业绩。面对出众的结果，同事也好，领导也罢，都会给予你正面评价，于是感觉到自己有实力有面子有尊严，这就是所谓的自尊了。
第二，年轻人对未来要有合理的预估与判断，不能做一飞冲天的白日梦。人们都说现在的社会风气很浮躁，很多人都追求立竿见影的回报，甚至幻想不劳而获，一旦回报来得慢一点就沉不住气，这是很害人的想法。任何人想在任何领域做出一点事情，前期都需要持续不断的大量投入，时间、金钱、心思等等，没有付出怎有回报。
第三，要明白现在的磨练决定着未来的成就，今天踩过的坑就是明天向上的阶梯。职场达人们不是早就说过吗，你今天的状况不是今天才造成的，而是你十年前的行为决定的。所以，在你还年轻的时候，一定要有拼搏的意识和勇气，在不触犯法律和道德底线的大前提下，放下所谓的自尊心，想尽一切办法，利用一切资源，去学习、去成长、去进步，如若不然，很难成事。
第四，端正自己的心态，能有效地调节自尊心带来的副作用。作为职场年轻人，要学的东西实在太多，其中心态是基础，比如要有从零开始的心态，要有时时学习的干劲，要有吃亏是福的想法，要有少说多做的觉悟等等。没有一个好心态，在为人处世方面一定会掣肘不断，整天被鸡毛蒜皮的小事淹没。
初入职场，其实心态调整很重要，尤其两大心态：
第一，感恩：别人不帮助你是应该的，别人帮助你的是好心！
因为刚刚进入公司，你需要人带教，但是没有人是有义务来专职带教你的，所以，对于能够指点你的那些职场小贵人，一定要抱着一种感恩的心态。而对那些没有那么热情的职场前辈，你要眼尖手快，尽快体现出你的职场价值，让他重视你，给人“孺子可教”而不是“木头人”的错觉，因为你能否留下来，你的上司和人事会参考她们的意见！
当你抱着感恩的心态来面对一切的时候，就没有自尊心受损的心理了！
第二，学习：这个世界没有应不应该，只有愿不愿意！
学习的心态进入职场，抱着一种“天哪，我在领着工资学习工作技能，而且别人都是免费教我的”这样心态去学习，你会发现，天哪，每个人教我东西都是免费的，不收取任何费用的，你会产生一种占到便宜的感觉，这样你向别人请教的那颗易受伤的自尊心就会减弱，要知道，你现在学习的每一项职业技能和职场知识都是你未来升值加薪的依据！
俗话说的好：多学习一门技能，少说一句求人的话，赶紧学习快速摆脱新人期是正经，至于自尊心，脸面什么的，先揣到你自己兜里吧，夜深人静拿出来告诉自己将它装回到脸上的归期，不要一直让它不见天日！
加油，祝你好运！
对于刚毕业的大学生来说，能够快速找到的工作人，一般都是具有一定的实习经历以及经验或者就是自己有着及其优秀的在校成绩。对于具有一定实习经历的人来说进入公司职场大多数都能快速找到自己在公司中的定位，并且知道自己的能力不足在哪。对于自己那些所谓的自尊心是理解的，因为知道在公司里自己是处于什么位置，大家都是凭能力做事，并不是你有多少虚拟的头衔等来突显位置的。
但另一批没有任何从业经验现在已经任职的大学啊来说，很难有一个快速的角色定位，依旧还处于学生的角色中去。并且很容易眼高手低，对于简答但可以积攒经验的事不愿意去做，有重要且自己感兴趣的事时确发现自己做不了。容易眼高手低，靠理论吃饭。更是容易被自己所谓的自尊心所谓的身价所自困囚牢，所以角色定位很重要，只要能快速给自己一个定位且放下自己在学校的理论高于实践的话那么你会在职场体现自己能力的。
到此，以上就是小编对于网络系统管理项目肖威经历的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络系统管理项目肖威经历的1点解答对大家有用。
