大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络系统管理员实战的问题，于是小编就整理了1个相关介绍网络系统管理员实战的解答，让我们一起看看吧。
34岁网络工程师如何转型？
感谢邀请回答。我认为作为中年人，在计算机网络实施和运维工作十年，应该在职场有所积累，才能和人脉。34岁，其实还很年轻，应该加强自己，从以下三方面好好奋斗。
1.职场需要的是效率和结果，好好总结经验，加强学习，提升自己，利用自己的专业积累，做熟悉领域，在当前行业中，发挥自己才能。
2.分析自己有哪些优势和资源，整合自己的资源，开创属于自己的另类人生。
3.对最新的网络技术加强学习，提升自己，从事架构或设计。网络工程师只是一种运维角色，随着整个硬件的智能化，网络工程师高的级别可以往网络安全发展，这样的岗位靠本事吃饭。
您好，
我是“产业互联网观察员”，专注于产业互联网研究和实践，目前主要专注在教育、外贸出口相关产业，关注我共同探讨产业互联网。
对您的问题个人建议是如下：
网络工程师只是运维角色一种，还有硬件、存储、应用（Application）、DataBase，随着整个硬件的智能化，以及运维的去中心化，以及现在第三方专业运维（阿里云、腾讯云等等）的发展，让中小企业的运维工程师的生存压力越来越大，至于您怎么离开的，我们就不去分析了，个人建议您如下发展；
可以去大一些专业做第三方运维的公司就业，随着运维的市场化发展，类似这样的公司还是有人才需求的；
可以去类似阿里云这样提供第三方运维平台公司，给他们做内部运维服务，毕竟他们的网络架构、运维的复杂度相对较高；
专业度衍生，网络工程师，高的级别可以往网络安全发展，虽然这样的岗位需求量不大，但是大的公司对这样的岗位一定有需求，而且这样的岗位真的是靠本事吃饭的，不用担心下岗的问题；
全才型（复合型人才）发展，我相信公司裁员的原因，也是考虑人力成本，也就是说这个岗位是可有可无，或者说这个岗位的工作饱和度比较低，这两个原因会导致很容易被替换，如果您是个全才型的，比如说网络、硬件、软件等等都可以弄，对于一些中型企业来说，还是有生存空间的；
就是转型和您现在工作无关的，条条道路通罗马，不要气馁，现在挣钱的路子真的很多，可以分析分析自己有哪些优势和资源，可以围绕这块创业，或者说找一些门槛不高的事情做做，哪怕就当成生意来做，也是可以的。
希望上述回答对您有帮助，欢迎在评论区发表不同观点，或给我留言或私信，谢谢。
作为一名工作了好多年的网络工程师，我来回答下这个问题:
感谢悟空的邀请，悟空对于问题的精准对位，体现了其高质量的数据分析，完美的精确匹配。
回归正题:
1、一名网络工程师的美好时间段大约是24岁到35岁之间，这应该是这个职业的黄金时期，当然也有例外……这个年龄段人的学习能力极强，接受能力也快，对于网络这个发展飞速的行业是再好不过的了，网络是一个比较有朝气的行业，需要适应更复杂的环境，更需要长期的出差活动，对于这个年龄段的人是个完美的匹配。
2、随着年龄的增长，人的学习能力逐渐下降，家庭更需要稳定，孩子更需要陪伴，在网络这个行业中逐渐不能适应这个快速的节奏，转型也是一个很好的抉择
3、网络工程师工作多年后，其具有严谨的工作态度，对于新知识拥有灵敏的觉察性及接受能力，更重要的其拥有丰富的实践经验，对于转型拥有良好的抉择性
4、工作转型方向一:走向技术管理工作岗，如一个企业的技术总监等，因为其自身拥有丰富的经验，再就是网络拥有很深的关联性，可以让其在技术岗游刃有余，可以很好的掌控技术的人员力量
5、工作转型二:技术售前岗，因为其自身对于网络产品售后的实施，深知其利弊，又可以深知客户需求，对于SE来说可以设计出更合理的方案，更能满足用户需求的架构，这也是不错的选择
6、工作转型三:销售，如果对于金钱的欲望比较大，渴求度比较高，可以转型销售，由于是一名技术人员的转型，对于销售业务更能很好的适应行业的需求。
7、工作转型四:运维人员，运维也就我们俗称的网络管理员，可以寻找例如医疗，教育，政府，企业等，这个工作会比较轻松，但是责任还是比较大的，可以适应稳定的环境，根据多年的工作经验也能更好的适应业务的发展需求，很好的匹配职位的工作，但是以上前三个单位需要考个事业编，如有稳定的需求这也是很好的选择
以上仅从一个售后网络工程师的角度而谈，共同探讨，共同进步，互粉互利
谢邀！
首先本人认为中年员工不应列为公司裁员的对象，至少应该说不重点列为，毕竟他们将自己的青春奉献给了公司，并且稳重，技术业务稳固扎实，亦是公司的骨干力量。
中年往往被看作是人生中承受压力最大的一个阶段，上要赡养父母，下要抚养儿女，很多还肩负着还房贷、车贷等经济压力。这些人一旦遭遇职场危机，就意味着一个家庭失去了重要的经济支柱。
“职场危机”其实也是一个迷茫期，要想渡过迷茫期，必须要明确目标、重新规划。正处在这个阶段的职场人士要如何应对呢？
公司如果要录用中年员工无非是两种情况：一是照顾熟人关系，二是在本领域有一定的人脉资源，可以拓展市场。职场总是存在着有形或无形的人际圈子，再就业意味着进入新的人际圈子，从头开始自然困难。中年人士在谋求职场“新出路”时也应该因人因时因地分析自身情况，扬长避短。比如说，有商业资源和机遇的可以选择自己创业；有一技之长的可以选择再就业。
要避免人到中年再就业的问题，根本的办法是未雨绸缪，及早进行长期的职业发展规划，并且经常进行反馈和修正，顺应产业演进的基本趋势，不断学习充电，以求永不落伍。
到此，以上就是小编对于网络系统管理员实战的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络系统管理员实战的1点解答对大家有用。
