大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为cc08交换机招聘的问题，于是小编就整理了1个相关介绍华为cc08交换机招聘的解答，让我们一起看看吧。
华为有那么多科学家吗？
谢谢您的问题。华为所说的科学家也许不是很准确，但是代表了华为珍惜人才。
华为的人才多。任正非曾经说华为有1.5万多名基础研究的科学家和专家，至少包括约700名数学家、800名物理学家、120名化学家、六七千名基础研究专家。此外，还有6万多应用型人才（工程师）。任正非说出这个数据基于华为人事统计，是可信的。不过这些科学家也分高低水平，地位与含金量是不同的。比如国际计算机学会（ACM）2019年度杰出科学家，全球62名研究人员入选，其中阿里巴巴集团只有2人、已算是收获颇丰。任正非说的科学家，统称为研究人员较为准确。
华为因人而兴。任正非多次表示，华为不仅需要做芯片，更需要大批数学家、物理学家，需要更多的人才。回复华为发展历史，离不开敢打敢拼的人才。当年华为将代理交换机的利润，投入自主研发小型交换机，获得核心技术，产生更多利润，继续投入研发，这是华为的创业基因与研发逻辑，多年延续从而成就了华为全球领先的信息与通信技术服务商。截至2018年底，华为的专利授权是8.7万件，海思芯片体系较为完备，系统取得重大突破，背后都算是华为聚集了大量技术人才、管理人才，很多高管毕业就进入华为，历经20多年直到今天。
华为是一个好的平台。华为目前是人才非常向往的雇主，根据优兴咨询调查数据，华为连续6年成为国内工科学生最具吸引力的雇主。从吴翰清、李一男等人的经历可以看出，科技人才需要有良好的环境与扶持，才能人尽其才。华为的收入和成长通道比较成熟，还有华为大学提供系统的专业培训，与行业大咖共事的机会，有校园招聘与内部人才市场机制，用人较为开放。很多人才选择华为，就在于华为的资源丰富，平台和个人具有成长性，站在巨人肩上看得远。当然，华为也面临大企业病，比如行动效率、官僚作风，华为除了改革整改，还在努力吸引年轻人，不断激活队伍与组织，华为愿意改变，也被广大人才肯定。
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