大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络工程岗位调研报告的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网络工程岗位调研报告的解答，让我们一起看看吧。
网络调查员是干什么的?昨天我在家干活，电话响了，接通了是个男的，自称是网络调查员，他说话比较快，问？
很明显这个是套取你的个人信息，网络调查一般有专门的调查问卷网站，不会去搞这种所谓的电话调查，原因很简单，网络调查需要针对他们需要调查的群体，而且网络调查是有报酬的，我参与过，而且都是主动去参与的，而且调查是有名额限制的，是需要抢名额的，而且调查首先就是有筛选的，即便是筛选也不会询问过多个人隐私信息，最多就是年龄、地址和职业，像你接到这种一上来就各种套信息的，说破天也不会是正经的
阿里巴巴高管那么有钱，为什么会性侵女员工？
阿里的创业者曾经因为坚守共同价值观而受人尊敬，也凝聚了更多的追随者加入阿里，阿里得以快速发展，从当初的十八罗汉到现在二十五万员工，但也有人不是因为梦想和价值观加入阿里，而是冲着钱和权而来，如何确保阿里价值观得以延续和发展，对阿里而言绝非小事，很可能关乎阿里生死！
没有任何一家大企业能一直顺风顺水， 关键是出了问题之后如何处理，马云领导下的阿里，也曾经历大风大浪，支付宝拆分事件，淘宝十月围城事件（陆兆禧离职），淘宝虚假客户事件（卫哲辞职），都是商界惊天动地至今仍有争议的大事件，但马云当时的决定站在今天看，是维护了阿里的价值观，经受住了时间的检验。
后来的阿里，蒋凡的出轨事件，虽是私德，但已经让阿里经受了舆论铺天盖地的舆论围剿，企业形象遭受严重折损，曲一难道不知道？然而这才过去多久？又出来一个曲一性侵事件。蚂蚁暂停上市，阿里和蚂蚁被舆论口诛笔伐，加上反垄断和强监管压力，本应是所有阿里高管们齐心协力，共同维护企业价值观和企业形象，帮助企业度过非常时期，可竟然有身为阿里高管都缺乏维护企业形象之心，缺乏对舆论的敬畏之心，也缺失了曾经阿里人的价值观坚守信念。可以说，阿里高管对阿里价值观的缺失，才是阿里最危险的事情和最大隐患，这甚至远比阿里巴巴做公益重要，因为做再多公益捐款再多，也抵不上一个阿里高管因为行为失德对阿里造成的企业形象损失。可以说，阿里可以不做公益不捐款，也得让为数众多的阿里高管们对舆论有敬畏之心，对阿里价值观有坚守之心，对企业形象有自觉维护之心，否则25万人之中，还会不会出现下一个曲一？阿里在人们心中的信任和尊重，还经得起几个曲一败家似的损毁？
这个似乎与钱多钱少挂不上钩。最主要的这个高管站在权利的顶端，根本没有把手下这个女员工当成一个活生生的人来看，而是当作一样礼物或者一件衣服。除了送给对方商户享受后，自己还可以随心所欲把玩，认为这是一种潜规则，在企业攻关中司空见惯，不足为奇。只要把证据销毁好，女员工多半哑巴吃黄连，有苦说不出，打落牙齿往肚里吞。硬是遇到麻烦，要么来个矢口否认，死猪不怕开水烫，鸭死嘴巴硬；要么公司补点钱，或提升一下职位，事情多半就会偃旗息鼓，起不了多大风浪，更翻不了船。
你看阿里这个高管，就是这样如法炮制的。强迫女员工陪客户，设计灌醉。客户趁醉当众乱捏乱摸女员工不尽兴，还单独带往无人包厢猥亵数十分钟。作为上司和组长，毫不人性，不但不阻止解救，还打趣送你个尤物，可尽情享受。简直禽兽不如。更为卑鄙的是事后送女同事入住酒店后，偷配房卡，四次进入女同事房间。女同事醒后，全身赤裸，短裤不翼而飞，床头柜上有撕开了的避孕套。是人扳着脚趾头都能想得到，这个高管进房后干了什么。
所以，高管性侵女员工，与钱多钱少无直接关系，关键是其认为你是我手下员工，有时为了公司利益，献身是理所当然在所难免的。说穿了，就是把女员工不当人，当工具当玩物。如此厚颜无耻，心理变态，终有一天会碰到鬼，要筐瓢的。
如今，阿里巴巴集团总算对此事作出了处理决定，具体见如下图文：
剩下的就是赔偿和等候警方对事件的调查和结论了。
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中国有句古语叫“免子不吃窝边草”，但现在有些人，专门对身边女性下手，并且采用先用灌醉酒再趁女方失去反抗能力甚至没有知觉的情况下偷偷奸淫，因为他知道绝大多数女性事后自认吃哑巴亏，不会报案，但只要受害人报案，其实这就是强奸，且具有从重的情节。吴亦凡案和阿里案的两位受害人，敢于与犯罪行的作斗争的行为是值得广泛称赞和大力支持的，如果所有女性选择报案，那么绝大多数犯罪份子是不敢作奸犯科的。
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