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  • 2024-10-01 20:29:17
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河北科技师范学院工程造价专业怎么样?师资如何?

师傅领进门修行在个人,像工程造价这种工程应用类专业没有太高深的理论,主要还是应用,老师只是起引路的作用。

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工程造价这几年就业还是很不错的,国家大量的投资建设,所以有很多造价的业务。如果想在这个专业有所建树,一是要多学多问,二是要考注册造价师证书。

造价越有经验越吃香,干几年有经验并且有注册造价师证书,能独立拿下项目,一年挣几十万也是很有可能的。

应聘高中数学的老师笔试9分入面试,你觉得教育行业遇到了怎样的尴尬?

不奇怪,去年江苏南通招教师,我曾负责出试卷,我出了一些平时给学生做,也没多少难度的中档题,最后被否决了,要我从应聘人员实际出发,出简单点的,说最后考分不能太难看。好晕!

9分很少吗?

古人造字以纪数,9为数之极。9者,阳之数,道之纲纪也。9分很少吗?——如果是10分制的话。

咳,咳……不过,好像是百分制呢。而且,招的是高中数学老师,将来是要教学生们考大学的……

湖南娄底市新化县此次面向全社会招聘的是农村学校教师。据称,此次招聘不设分数门槛,学科面试人数与招聘计划数比例为2:1。从表中数据可知,参加数学科目面试两人的笔试成绩分别为57分和9分,也就是说,正常情况下,两人中必有一人能被录取。 而且,有知情人士透露,此次招聘还有几个科目因无人报名或报名人数未达开考比例被取消。

古语云:“学高为师”。自己考9分的老师,能教出怎样的学生?真是滑天下之大稽!

其实,湖南新化县招聘教师闹出笑话并非孤例,前不久,安徽省肥东县公布2018年教师选调公告名单,其中幼儿教师组亦有多名入围者仅考三四十分,甚至一人笔试成绩才26分,引起大量吃瓜群众围观惊叹。 还是安徽省,6月份全省中小学教师招聘,竟有数千个职位无人报考。

安徽与湖南皆处我国中部地区,与东南沿海经济发达地区,及有国家政策扶持的西部地区相比,教师工资明显偏低。特别是县级城市的农村地区,绝大多数教师只能拿到裸工资,奖金福利极少。虽近年来增加了人均每月数百元不等的农村教师补贴,但农村教师职位的吸引力仍然不够,无法吸引优秀人才扎根农村教育。

事实上,教师工资低由来已久,笔者1995年入职至今,二十多年,手头上从未宽裕过。但那些年读师范当老师的,却大多是成绩优秀的学生。无他,看中的是非农业户口和退休金。 可是后来形势发生了变化,非农业户口是早已失去意义了,就连退休金由财政兜底的政策也被取消,改为个人与单位共同缴纳养老保险。但与此同时,教师工资却没有提高,甚至还略低于其它国有企事业和行政单位平均水平。

随着国家社保制度日渐成熟,未来绝大多数行业从业人员都必须缴纳养老保险,且个人养老金账户可以自由转移续接。到那时候,工作时间长、压力大、生态环境恶劣的教师职业,与其它职业相比更无优势。

招不到乐教、适教、善教的优秀教师,但县级城市和农村的师资缺口却越来越大。因而只能一再降低招聘门槛,专科文凭、非师范专业、无教师资格证、甚至招考分数不及格,都可以,只要有人愿做就行。

这哪里是在招聘教师?分明是招教室管理员嘛。

还是那句老话,不切实提高教师地位待遇,不投入真金白银,就无法吸引优秀人才进入教育行业。考9分的应聘者固然令人啧啧称奇,那些仅考了六七十分却应聘成功,站在讲台上为学生传道授业解惑的教师们,其实又比他强得了几分呢?不过是五十步与一百步之距而已!

尴尬,意思是陷于两难的状况而难于摆脱。目前的教育行业,细细数一数 尴尬之事还非常多。

之一,面对学生,不认真完成作业,上课捣乱,教师管还是不管,两难。管,看看那个把背写古诗的作业晒到班级微信群的教师,被家长要求登门道歉,因为伤害了孩子幼小的心灵。再看看那个辅导班的教师,课堂上用书拍打学生,立马被拘留五日,家长家长还不依不饶,还要起诉,因为孩子的心灵受到损害。教师,人类灵魂的工程师,此时名副其实了,管理学生就会伤害学生幼小的心灵。不管,好了,那个学生在课堂嗑瓜子不管的教师,被家长举报不作为,不知道近况如何?管还是不管,教师级别不够,水平不高,难于抉择,典型的尴尬。

之二,教师涨工资。教师行业,年年都要调工资,几乎 年年成空调。法律出台几十年,也没有赶上公务员。但是,社会舆论非常好,只要听说是教师,人们的第一反应就是——教师的工资高,又要涨工资了,这次涨多少?怎么回答?回答涨了吧,谁会睁眼说瞎话。回答没有涨,对方立马鄙视的眼神:工资高了不敢说,难道我能和你要?反正怎么回答都不对,尴尬。

之三,教师缺编,要吸引优秀人才,公开招聘,结果,笔试9分来应聘。面对如此人才,要还是不要?要,如此水平教学生,会让学生考几分?不要,编制不足工作量累,在职教师难兼顾。要与不要,还是尴尬。

本人才疏学浅,只能想到三点,欢迎你们来补充。

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