大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络工程女生军队文职的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网络工程女生军队文职的解答，让我们一起看看吧。
考部队文职需要专业对口吗？
根据参考历年的军队文职报考条件，没有要求必须要求专业对口才能考。
军队文职考试的报考条件：
(一)政治条件。应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。
(二)学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。
(三)资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。
(四)身体条件。应聘人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。
(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。
那肯定是有专业限制的
① 去军队人才网下载历年招聘的岗位表，根据自己的条件进行筛查，可以大致了解本专业的岗位设置，专业课类别，也可以对自己的专业大概所从事的单位，城市有基本的了解。
② 根据自己筛查的岗位所对应的专业课，去军队人才网下载考试大纲。
③ 小白复习不用死磕教材，要跟着课程走，以课程讲义为主，用教材查漏补缺。用大概两周左右时间，把马梦秋军队文职听完，搞定它公共科目这块就没什么问题！
老师对记忆公共知识那些琐碎的知识点很有一手！前后搭配着教材看完一遍之后基本就可以掌握住80%的知识点，而且关于岗位能力部分的做题技巧也都很有针对性，从真题带着你分析解题，教你怎样用最实用的技巧、最快的速度解答出来，掌握了这些技巧，后面做题提分就会非常快！
④ 做题也很重要，例如粉笔一千题，我前后一共做了3遍，如果有精力就多做题，但做题也要有效果，要找出自己的不足，只有见过足够多类型的题目，才能在考场保证心态稳定，做到胸有成竹。
军队文职的待遇怎么样？
您好，很高兴回答您的问题
文职人员的管理都是参照本单位的现役，所以报考时选择单位是最重要的!单位的性质完全决定你之后的生活状态。
工资待遇：
半年实习期，本科7200，研究生7600，转正看定级，高的10000左右，低的8000左右，这是所有发到手的资金。年终多发一个月工资，北方取暖费给补贴，基本不用自己出。住房补贴也算到了我刚才说的工资里面，那个是总额，什么都给算上了。吃饭有餐补，目前了解到的情况，每个单位基本都能保障吃饭问题，算法不同，但自己都只需要花很少的钱。五险一金和地方一样，一般交12%。保险大多不用自己交钱，这部分交了的钱单位会补到工资里发回来，这是比企业好的地方。看病走医保卡，参照驻地企业标准。服装单位发，作训服和现役一样，常服藏青色，各军种一模一样。
日常管理:
和现役一样，严格保密，限制出入境，离开驻地要报备。院校好的地方是每天正常上下班，周末双休， 寒暑假。但是经常要加班，参与值班，所以假期也不是都能享受。有时候清明，五一，暑假，国庆，都可能加班。此处申明，报考的单位性质决定了你的工作性质，都是文职人员，单位不同千差万别，上面一个政策，下面执行起来五花八门，何况现在政策也在逐渐完善中。
晋升:
管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。有人说我不升级可以一直干到退休吗，答案是可以，不想升职，每年就涨年限工资，一年好像几十块。
稳定性:
目前是签合同，合同规定的年限是约束单位不能在合同期无故辞退你，但你是可以随时离职（战争状态除外）。所以，这个职业稳定性怎么说呢，和私企一样，比不上国企事业单位和公务员，比如公务之类的，你生重病，不能上班，单位应该不会辞退你，但是私企你生病长期不能工作，没有生产力，单位肯定不会养你，这就是差别。所以就这一块来说，事业单位公务员国企肯定比文职人员好一些。具体还是要看自己怎么选择。
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