网络工程安全招聘信息,网络工程安全招聘信息

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网络安全人才需求量怎么样？

网络安全人才发展报告：360和猎聘《2019年网络安全行业人才发展研究报告》

在网络安全行业中，人才需求量排名前三的职位种类分别是安全运维，安全专家和渗透测试，分别占总需求的22.79%、11.88%和10.75%。

猎聘大数据显示，用人单位在网络安全人才的招聘过程中，有53.85%的招聘职位要求工作年限1-3年，仅17.60%的招聘职位要求工作年限3-5年，不到4%的招聘职位要求工作年限5年以上，甚至还有24.65%的招聘职位对工作年限没有任何要求。

网络安全就业发展趋势：智联招聘和奇安信《2019网络安全人才市场状况研究报告》

下图给出2016年1月至2019年6月，国内网络安全人才需求规模指数（简称规模指数）的每月变化情况。

2018年10月以来，需求指数呈高速增长趋势，11月份首次突破个位数，达到两位数的规模。即人才市场的需求在三年的时间内，扩大了2016年初的10倍以上。2019年6月，指数达到三年来最高值24.6，增长速度堪称惊人。

从安全人才需求的月度指数变化来看，2018年下半年以来，11月份出现第一个高峰，2019年6月份则是第二个高峰。两次招聘需求的爆发期，正好与国家有关部门发布重要安全管理规范文件的时间点相对应。

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