大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于网络工程师大爷的问题,于是小编就整理了2个相关介绍网络工程师大爷的解答,让我们一起看看吧。
厂里德国工程师下班就走挣得还多,大家都认为不公平,该怎么办?
回答这个问题前先讲个真实小故事:
前几年跟有关部门去保定参观一个比较大的民营汽车厂,其中一个厂是生产汽车发动机的,年产几十万台记不清了,反正规模很大,从厂房到设备清一色都是崭新的,而且主要设备都是从德国提前几年预订进口的。
参观过程中和一位车间副主任聊得很来,他人很朴实而且很专业,年纪不超过30岁样子,我从他的讲解中了解到很多生产方面知识。
其中发生的几件事让我至今记忆犹新,当时车间一个车床刀具坏了,有一位德国工程师一直在专心致志维修,都没看我们一眼。
主任说请这位工程师价格十分昂贵,每小时就要支付他500欧元,并且要提供全程的住宿、交通、伙食等费用,最关键的是,替换的刀具只能从德国厂家买,从预订到厂安装,至少要20天。维修这一次,不算停产损失,就是支付费用也要30万人民币以上。
主任感慨又气愤的说,“咱们国家现在生产的刀具也能用,虽然便宜但是耐用性差,德国质量好但是太贵太慢,人家不肯为了赶工甚至加一小时班,干着急没用”。
他又说,“德国工程师值得钦佩和学习,工作认真负责,不磨洋工不浪费时间,上班时间没人看手机,上厕所都是跑着回来,累了最多喝杯水,而且人家很多人在一个岗位上十几年甚至几十年,熟练度极高,放眼国内几乎找不到这样技术好又敬业的工程师”。
当天下午我们又参观了装配车间,我发现里面几乎全是20左右岁学生模样的工人,我好奇的问主任这是怎么回事。
他又无奈的笑着说“这工作枯燥工资待遇低,大学生不肯干,只能从技校招一些刚毕业学生,即使这是技校生也不会干的太久,两三年就辞职不干了,铁打的营盘流水的兵吧。”
我问:“那他们经过多久专业培训呢?
主任说:“几乎没有正式培训,都是师傅带徒弟,老人带新人”
我又问:“那产品品质该如何保障呢?”
他说:“师傅产的品质高一点,徒弟产的品质低一点,平均下来差不多吧,有问题再整改呗。”
我说为什么不像德国人学习那种匠人精神呢?他露出一丝不容察觉的蔑笑。
他说:“在德国工人地位和收入都很高,人家德国工资三四千养全家,咱们工人三四千糊口都困难,人家穿着工服受人敬仰,咱们穿着工服让人瞧不起。人家人工人不加班是老板认为没活干了不想支付加班费,我们工人全靠着这点加班费呢,而且老板认为不加班就是不敬业。”
回到最初问题,我认为没不要跟德国工程师比下班早晚问题。也许你只看人家德国工程师下班早,但是没看到人家上班时兢兢业业一丝不苟态度,更没有学到人家技术领域的熟练度。
虽然这些年实体企业逐渐没落了,一方面是直播、电商、外卖等新兴产业崛起冲击,更重要方面是我们企业创新和投入不足,有钱投入到房地产来钱更快,很少企业家想做百年企业。
所以,在我们朝着复兴前进的道路上,一定重视制造业这一环,加大投入和给工人们提高点福利待遇,这样也许能够培养更多具有匠人精神的工人。
不是我崇洋媚外,从实事求是的角度说,德国虽然为世界二次大战战败国,但通过几十年上百年来战后的奋斗雄起,敬业精神及对产品技术的精益求精的态度,尤其是对机械产品的钻研程度和产品质量在世界是屈指可数的,
如汽车制造,发动机,哪怕是一个小小的轴承均名例世界前例,国人及较多企业是不能比似的,经改革开放42年来我国所取得的伟大成就,是离不开他们的技术支持,方才缩小与国际上的差距。
但分析认为,国人仍应不断学习德国专业人才的敬业精神,奋起直追,才能改变某些方面的不足,更深层次的应该说通过别国某方面工业产品制造的长处,不断引进学习开发才能改变落后面貌。
因此,人家是外国专家,来我国的关键任务是指导和监督质量,传授重视质量的理念,某种程度上应感谢人家,学习德国人这方面的长处,而不是嫉妒人家的行动的得失,他挣钱多是软件开发,对你企业提高技术进步有好处,应把眼光看远些,胸襟开阔些,要不怎能理解是引进外资,引进外国先进技术,壮大我国综合国力呢。
这个你只能调整自己的心态,因为没有绝对的公平,更没有无缘无故的高工资!
1.不能否认德国的技术人员技术水平还是很高的,而且有些技术问题确实需要他们来处理,技术水平决定了他们的工资,也许你会说他会的我也会,有些事会的人多了能去干的少之又少,懂吗?这就是规则!
2.你不能根据工作时长来确定工资,别人单位时间产生的效益更高,那样的话农民该拿的更多!
3.德国本国内工作时间,决定了他在国内的工作时长,这肯定是在来这之前定好的,以前修高铁时国外的监理都是这么干的,别人到点就下班,才不管你准备干到几点!
世界上的事本来就不公平的,也不存在绝对的公平,从出生、家境、学历、工作、结婚,所以放平心态,拿自己该拿的,别人拿多少那都是别人的优势!
上班工作,下班就走,和工资多少风马牛不相及,德国工程师凭能力挣高工资,你何必心态不平衡,你的能力比德国工程师强,厂里末必会请外国工程师,而且你的工资也会相应的提高,甚至超过这个德国工程师,因为你值得工厂为你付出这个工资。上世纪九十年代初,有一机械厂设备出了问题,他们请了大约有四,五套人马,也找不到原因,有人推荐我去,我到现场,问了一下操作工,试了一下机床,就找出原因,然后我到他们办公室喝了一杯茶,他们厂里的维修人员自己去修理,前后不到一个小时,就回来了,事后他们厂里给了一千元钱。
如果你认为不公平,那是说明你不够了解德国人,要是了解这都是他们的常规操作。
我也和题主一样在德企工作,公司偶尔也会派德国公司来这边解决问题,所以对他们有一定的了解和认识。所以对你的问题作出解答:
德国的工程师为什么会下班到时间就走?
如果你和外国友人有打过交道的话,你就会知道,大部分外国人他们是没有加班这个概念的,哪怕是你给加班费,都不会愿意加班。他们对于工作和生活分的很清楚,上班我就是工作时间,好好工作,下班了我就是属于自己的时间,好好陪家里人或者做自己喜欢的事情。德国工程师来我们公司安装设备,他们也都是到点就走,周末从来不加班。
我们公司有时候有些产品问题需要找德国总部确认,你都需要把他们的周末时间除掉,因为他们周末休息时间是不会回邮件的,甚至连关于工作的电话都懒得接。所以我们出于对他们的了解和尊重,休息时间都不会去打扰他们,只能静静的等他们的邮件回复。
觉得德国工程师挣得多不公平?
这个道理很简单,人家工资高肯定是公司觉得他有这个价值才会给他高工资。换个角度想一下,人家不远千里来我们国家工作,如果工资不比他在国内工资高,人家会来吗?
如果你觉得不公平,你们也可以努力提高技能,去超越他们、甚至以后去取代他们。那样到时候高工资就是你们的,只要你们有这样的能力,我想公司也会非常愿意。
所以人家拥有专业的技能和丰富的理论知识,来获取比你们更高的回报这是应该的,没有什么不公平可言。人家到时间下班,那是因为人家就没有加班这个概念,如果人家还要加班,严格按照劳动法来计算加班费的话,你会觉得更加的不公平。
这也就是我对德国人一些了解和认识,希望我的回答对你有帮助!
高级人才享受特殊待遇,没什么不公平的,等你自己成为高级人才了,你也可以!
题主的问题好像是十几年前的一个小故事,企业聘请的外国工程师,工资非常高,然后人家从不加班,干完自己的工作后就走了。还有一则故事,说的也是外国工程师,说他们很会享受生活,周末从不加班,下班结束后还会去酒吧喝啤酒消遣,除了双休日外,还有年假,公休假等等,远远超过国人,让人羡慕不已。
总之是意思是说,人家待遇好。那么回到题上,我们为啥觉得不公平?怎么办?
工资低,普通工人工资三五千,估计这种中外合资的企业工资高,但再高也没有人家德国人高。人家的工资是享受生活的,我们是养家糊口的。再者说,公司或单位的领导,工资比普通干部和工作高吧,人家也不是天天加班,天天按时上下班,还享受着领导待遇,怎么说,外国人就不行了?
技术低,越是高级技术人才工资肯定越高,你解决不了的技术难题,人家来了画一个圈圈就解决了,还得对人家毕恭毕敬,开巨额工钱,能怪谁?就怪自己本事不行,本事不如人就少抱怨,以有抱怨的时间,还是反思下怎么提高自己。难道单位就愿意多掏几十上百万的去请一个洋和尚!
社会地位低,公务员、事业单位干部、工人、农民,这是一个社会地位从高到低的、已经被大家认同了的工作岗位,我们的产业工人、技术工人,虽然地位较之以前有了很大提高,但还是不被大众认可。这就需要从家庭到学校,从企业到社会,广泛宣传咱们工人阶级的贡献和能量,扭转这种被人看不起的社会现象。
所以打铁还得自身硬,要想赢得话语权,要想被人尊敬、要想受到高额待遇,就得提高本领,用实力说话!
你遇到坐过监狱回来的人吗?他比以前变好了吗?
我村里就有三个坐牢回来的,第一个去边境上贩毒挨坐的牢,第二个抢劫,第三个因和一个未成年女孩谈恋爱后被判刑坐牢。
第一个回来后,“与世隔绝”了一年多。之后出去打工,不久就讨得一个老婆回来了,在村里没人敢小瞧他。
第二个,是个小年轻,他小时候,他爸爸因被人抢劫,在搏斗中,被抢劫的人捅死了。没想到,他长大后,也变成了一个抢劫犯,被关了几年老实了很多,前不久也讨到老婆了。
第三个,是个孤儿,进去前和出来后都勤劳肯干,本质不坏。几年前,他也讨到一个老婆了,只是这个女人离过两次婚了。
奇怪的是,前面两个,在村里,就连一些平时多嘴多舌的人也不敢对他们说三道四。反倒是第三个,因人善好说话,老婆又是个”二手“的,而被一些吃饱满撑的老太婆说三道四指指点点。
但我对他们没有任何偏见和歧视,见面仍热情打招呼,有事要帮忙,只要在我的能力范围,我绝对会帮。我尊重他们,他们也尊重我。
我本家二哥在监狱里呆了两年多。
二哥很小的时候,父亲肝癌死了。为了看病,积蓄花得一干二净,还背了外债。家里一个寡妇带个孩子,日子过得艰难。十几年过去,二哥长大了,到了谈婚论嫁的年龄,可家里穷得叮当响,娶媳妇成了老大难。眼看同龄人结婚的结婚,成家的成家,穷则思变,二哥动了歪心思。
村子里有一帮子装卸队,二哥常跟着去镇上卸货,对镇上那家商场熟悉的和自己家一样。有一次商场白天刚进了货,晚上他就下了手。他考虑得太简单,偷出来的东西还没有来得及销赃,公安局就找上门来。没费多大周折,人赃俱获。也是倒霉,正赶上严打,被判了三年。
他在监狱里表现不错,实刑两年零八个月就回来了。蹲监狱是抹不去的不光彩,村里人以为二哥这辈子算完了,自己坐过牢,家里还穷得叮当响,谁家的姑娘会嫁给他。
没想到他时来运转,竟开了厂子当起了老板。
原来他在监狱里认识了一个狱友,是个化工厂的工程师,教会了他怎样配比塑料颜色。那几年我们当地塑编行业正搞得红红火火,色母颗粒都是从南方城市买进来,当地没人会做。他到镇上绳网厂里打工,发现了这个机会。求亲戚告朋友托关系,贷了10万块钱,买了机器,在自家院子里做起了色母颗粒。物以稀为贵,他自己懂技术,一家人自己干,成本也低,服务还周到,很快打开销路,做出来的色母颗粒供不应求。
人走时运马走膘,那几年绳网产业发展很快,色母颗粒用得多,没过几年,他就发财了。厂子搬到了镇上,家里盖起了小洋楼,娶了媳妇成了家,成了当地有头有脸的企业家,常去县里镇上开会,电视台常常曝光,再也没有人提他过去偷鸡摸狗的事了,都说他有头脑,是干大事的人。
到此,以上就是小编对于网络工程师大爷的问题就介绍到这了,希望介绍关于网络工程师大爷的2点解答对大家有用。