大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络工程去哪儿上班的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网络工程去哪儿上班的解答，让我们一起看看吧。
怎么才能去移动联通电信营业厅上班？工资待遇如何？
想要去运营商营业厅上班有两种办法：
第一种通过每年运营商的校招社招进运营商公司，一般来说进公司后都会让你从基层做起就要去营业厅工作。
但是最近社招少了很多很多了，基本都是校招。每次我去运营商公司看到这些年轻人穿着正式的西装，打扮的漂漂亮亮的会不会想到自己跳进一个深坑，真的好想提醒他们一次啊！
至于为什么基本只校招，原因你自己想想吧！
第二种办法就是通过各大招聘网站，你只需要搜索移动营业厅，电信营业厅，联通营业厅会有很多岗位的，这些营业厅全部是外包的私人商家经营的！在社会福利上你是拿不到健全的福利的！不过能力强的话拿到高工资还是可行的！
两种入职渠道的优劣
第一种：相当正规了，工资体系非常完善，该有的福利一个都不会少，虽然到手工资比较低，但是保障很多，每年体检，包吃午餐或者低价午餐，五险一金等等这些该有的福利不会少！
但是劣势很明显就是到手工资非常低，另外国企里面少不了勾心斗角，拉帮结派，你要是位置没站好，可能升职加薪给你的关系不太大。另外去了运营商里面，加班写材料是常态，自己想好吧！
第二种：福利不健全，全凭私人老板说了算，可能给你画大饼，也可能说真的。真真假假，要自己去识别。特别是五险一金问题，基本上你入职都会说试用期不会给你直接买！并且不会买公积金！另外节假日的福利不一定有！可能说的最多的就是一年团队旅游什么的。
但是私人老板公司给的底薪和提成要高得多，你肯努力是可以拿到高工资的。说白了私人企业到手工资多，福利不健全！
综上所述：你是要福利多还是工资多？选择一种自己去试试吧！如果要我给建议我建议你去运营商工作，不要去私人老板。私人老板的晋升空间有限，但是在运营商里面，有很多大佬是靠关系混保险的，他们才是你要去接触的人！对你以后发展有帮助！
我姐以前是找关系进的，几年了才转正式工，因为只是普遍大学毕业。
现在快工作满15年了，成了一个小营业厅负责人。
妥妥的一枚校花，被榨成了油腻的中年大妈，压力超大，梦里都是业绩。
自己考虑清楚自己要的是什么吧……
祝工作顺意！
我是@猪九七八 ，欢迎关注！
要想去运营商那里面上班的话，有两种方法，一种就是去考试，他们有招聘的时候你就去考试。
还有一种就是不是他们兵之类的，就是临时招用的那种临时工就是柜台的那种，所以说也能够去上班，但是这种工资一般不会高。
如果是正式的员工的话，一般你打电话呀，接电话这些就不要钱了，还有一些免费的宽带给你，那么如果是正式员工，他的工资还是可以的，有的时候还看你自己的业绩，然后还有奖金提成什么的。
当然了，这里面的工作也不同，有的是他们自己本身有一些开发部啊，财务部这些也是一种工作，如果单单只是去营业厅那种门店里面上班的话，那么就只要第2种情况其实就可以进去了。
我在基层运营商待了十几年，过来人劝你还是别去吧！给外行人的感觉好像很不错，其实进去后你一定后悔，每个月都是没完没了的任务，考核，考试等，而且营业厅几乎都要外包了，也转不了A类用工，去了之后想走吧？又觉得不甘心，想留吧，又压力山大，反正就是鸡肋！说多了都是眼泪。
网络安全都有哪些工作？
网络安全从事的岗位还是很多的，比如。
1.安全运维岗
维护网络系统的正常，安全运行，如果遭到黑客攻击，则需要进行应急响应和入侵排查。
2.攻防工程师
模拟黑客攻击，利用黑客技术，挖掘漏洞，提出修复建议。
3.渗透测试
Web，App，应用系统等渗透测试，根据网络流量，安全日志，安全事件分析，发现异常或攻击。
4.等保测评
服务配置、安全策略、日志分析、权限访问等。灾备，权限，日志分析等。
希望回答对你有帮助。
网络安全注意包括信息系统的硬件、软件以及数据安全。硬件是指服务器以及相关设备。硬件应该有防雷击、防静电、防潮措施；软件包括系统软件和应用软件。软件安全包括防注入，避免后门。数据安全包括数据传输安全，传输过程必须加密，数据存储必须定期备份、设置访问权限和审批流程。
宏观上看，可以去关键信息基础设施行业，如电信，金融，能源（石油化工，电力）等的企业做甲方，直接参与企业的信息化和网络安全建设。还可以去网络安全企业所谓的已方，做产品研发，解决方案，安全服务等等。微观层面，网络安全有太多的细分领域或专业，数据安全，云安全，终端安全，工控安全等等。新技术对网络安全的推动力很大，新老问题叠加，市场上的需求也很大。据称国内的网络安全人才缺口在百万规模。具体要看你的兴趣和基础知识结构，有兴趣就好办。
网络安全主要工作如下：
1、去甲方：信息安全岗位；
2、乙方（集成商）：网络安全设备的实施，驻场，渗透；
3、安全厂商：攻防，渗透，安全运营网络安全设备的实施；
4、其他，如等保测评机构，负责安全测评的；教育机构，当培训讲师等
通常去判断一个岗位是否符合自己的发展情况，主要取决于以下几个点，你可以结合自己的基本情况。
一、这个行业国家是否重视
网络安全人才需求量巨大，未来更大2018年我国网络安全人才缺口超70万，国内3000所高校仅120所开设相关专业，年培养1万-2万人，加上10-20家社会机构，全国每年相关人才输送量约为3万，距离70万缺口差距达95%，此外，2020年网络安全人才需求量直线增长，预计达140万，人才需求将飙升232%...
网安行业差不多14年才兴起，现在国家也是非常重视和支持，现在还是在上升阶段的。你说网络安全出来需求很大，这个是毋庸置疑的。渗透测试这个岗位目前的人才储备数量还是没有开发那么多 的，所以网安是没有开发那么卷的，如果人才储备越少，那么这个行业就越值得去发展，对吧。你原本就是信安专业的，是相比其他人是又优势一点的。
二、这个行业对于技术能力和工作经验的要求
首先和你说下渗透测试你可以找的工作工作岗位（部分）
渗透测试工程师 （对甲方、客户进行模拟渗透攻击，实战）
安全服务工程师 （对客户内部系统进行测试，出具有漏洞的报告）
Web安全工程师 （寻找漏洞、测试漏洞、发现漏洞）
网络安全工程师 （对客户风险评估、漏洞扫描、渗透分析、安全加固等）
其次，我们可以看下BOSS直聘或者其他对于渗透测试岗位的技能要求，你可以根据招聘要求对自己进行评估，哪些方面不足需要提升。
找到一个非常nice的网安夏令营课程，点击报名：https://mp.weixin.qq.com/s/1zfw9KVenN-U_jfpNZbbyw
再次，就是最重要的，你对于渗透测试这块，你自己的技能知识掌握的怎么样。给你分享一个学习路线，如下：
渗透测试的重点学习的技能点：内外网信息收集方法、常见WEB漏洞利用集合、渗透测试框架Metasploit实战、渗透测试框架Cobaltstrike实战、内网穿透方法详解、反弹shell方法集合、权限提升、权限维持、横向移动、域渗透等。
最后，渗透测试是技术岗，你除了会理论知识，你还需要有不错的实操技能。有些HR招优秀的人，甚至会直接给你一个技术实操题，让你完成。你需要了解实操靶场的话，可以了解下我们合天网安实验室，1400+实战靶场+大佬的网安讲堂课程+ctf系列等。
到此，以上就是小编对于网络工程去哪儿上班的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络工程去哪儿上班的2点解答对大家有用。
