大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于面试网络工程岗位自我的问题，于是小编就整理了1个相关介绍面试网络工程岗位自我的解答，让我们一起看看吧。
面试互联网公司，简历应该怎么写？
HR每天会浏览上百份简历，一份简历不会纠结超过1分钟。所以字体怎么好看？格式怎么好看？排版怎么好看？真的不重要！（除非你应聘设计岗位）而且绝大多数HR都是看网站录入的简历，所有应聘者的排版都是一样的，极少有人会点开附件里的那份简历。
电子版简历只需做到以下几点：
1、简洁大方
2、语言表达清晰
3、标点和分段正确
4、简历使用配色不多于2种
不过分看重简历的格式，更注重充实简历的内容，是所有对人才如饥似渴的互联网公司一致的诉求。
应聘互联网公司，你的简历组成应该是这样的：
第一部分：基本信息详尽如实（13秒内HR首先会浏览的信息）
1）学历背景：包括毕业院校、所学专业、入学和毕业年份、是否为统招。如果是硕士学历，也一定不要漏填本科学历！（即使不好也要填，否则HR也会问）
2）工作背景：前就职公司、所在部门、职位、起止年月。
第二部分：详尽的工作内容与工作业绩（项目经历）
错误示范：
1、java后台开发2、前端编写
正确范例：
1、java程序开发岗位，主要负责：代码编写、数据库操作、sql语句优化、wsdl技术调用接口、生成接口等。2、本身掌握的前端技术加上工作期间积累的html5和css3知识，会同时负责前端的实现。
3、git项目管理，包括：远程git仓库项目的创建与删除等、gitolite中项目操作权限的设置等。
4、研究并使用大数据相关的技术用于解决海量日志的分析，将数据存储到hadoop平台，然后将分析结果导入到Oracle数据库，通过Spring框架将结果进行展示。
如果你应聘的是Java开发，简历上不仅要展示出对Java的掌握程度，最好将使用的平台上、运用的框架、相关配套技术、数据库、除了Java还会什么等写的越详细，HR对你了解越多，就越能判断出应聘职位是否符合，与HR的沟通更加高效。
第三部分：职业经历的连贯性
即能在你的就职经历中看出职业发展规划，有的人从研发--售前--项目经理都做过一遍，职业性质跨度大以致于HR看不出你下一步的职业规划，你的简历就很难被推荐到主管的桌子上。因此就要求，我们首先要对自己有一个职业规划，换每一份工作都是在慢慢接近这一目标。
还有简历的命名以这样的格式HR会更喜欢“应聘职位-姓名-毕业学校-现处公司-工作年限”
最后，如果投出去的简历迟迟没有消息，不是你不优秀，可能是简历太多被埋没了，这时候你可以：
1、找公司内认识的人内推
2、找猎头帮你推荐
3、打电话给公司，再转应聘部门的HR
文|优就业（ujiuye）
简历即销售自己的电子文档。写简历的时候本着“我能为企业带来什么”的思想去写。
简历主要写明几个问题：
1、你是谁？就是个人的基本信息（姓名，性别，邮箱，联系电话等）；
2、你想干什么？需要应聘的岗位，比如说java 开发工程师；
3、你能做什么？简历的关键所在，比如说，你应聘的是Java开发工程师的话，那么Java你需要掌握JavaEE的主流知识点，还有以前你做过的一些比较不错的项目。
简历的整体的排版，简洁大方美观，给面试官看起来有一种很舒服的感觉。
之前看过 “ 如鹏网 ”的公开课《程序员找工作的六大的环节揭秘》视频教程，讲的挺详细的，具体的可以到 如鹏网官网上去了解了解一下，有问题随时提问，老师实时在线答疑，口碑不错，基本上都是慕名而去的；（课程截图）
首先互联网公司不同于传统企业，互联网公司节奏快，而且要求效率也高，所以给予以下建议：
1、简历不要太冗长，要简单明了
2、互联网公司对于数据是很敏感的，通过数据会做大量的分析，而且通过分析变成盈利的方式，所以你过往的经历最好用数据来表达，如果你是做销售的，就说你一年业绩多少，每个月平均业绩多少，获得过几次销冠等等，用数据来表达，不要用文字来阐述，因为没有任何意义大家都可以这么写！如果你是做技术开发的，就写这个项目的规模，参与人数，项目的金额，等等
3、一定要突出的你的特点，说实话HR每天要看的简历非常多，要让他记录你，你一定要在显眼处写上你的特点的特点，光是写出来还不够，要用事实来论证，这样才有说服力，比如你演讲能力强，就可以写公司演讲比赛得的名次，或者评为公司的优势讲师等，这样才能让人事看到你的简历对你印象深刻
4、附上你的照片，不管你长相如何，一定要有，另外最好是穿着正式点的照片，这样人看起来有精神，而且觉得职业
以上只是个人的一些意见，希望能对你有所帮助！
好的简历不分行业，不分公司。一份好的简历应该是用最短的页数充分展现出你过往的职业经历以及你的职业技能，以方便HR和用人部门在最短时间给你面试机会。
个人认为好的简历应该分为四部分：
1、自我简介
该部分必须包括姓名、性别、联系电话、工作年限、当前公司及所任职位（如果有大公司经验这项会很快被HR看到从而简历会被筛选通过）。
2、过往工作经历
简要列举出过往所在公司起止时间以及所担任职位，所做出业绩。
3、职业技能。
详细列举出你所具备的职位技能。
4、项目经历
介绍在以往公司所做的项目，以及自己所负责的模块。
写简历贵在真实，不要公司造假，不要技能造假，对所有写在简历上的东西都要有底气全部说的明白，这样才能应付面试官的提问，不至于紧张。
在互联网时代，大部分人在求职时迈出的第一步就是”写简历“，而企业的HR和猎头每天要花大量的时间在网上筛选各种各样的简历，那么如何保证自己的简历能够顺利通过层层筛选，进而获得面试机会呢？
生哥结合自己的实际经历（此前换工作时曾投递简历约80次，获得超过20次面试机会），总结了四条写简历的原则，供大家参考。
1、结构清晰明了
通常情况下，一份完整的简历至少包括以下内容：个人信息、教育背景、职业特长、职业规划和工作经历等五部分（如下图），其中“工作经历”部分还包括每一段经历中的工作职责、重点项目或作品以及核心收获等内容。而在排版上，可以将这五个部分以“清晰明了”为标准进行区别展示，方便面试官根据自己的喜好获取相应的信息。
2、内容简明扼要
顾名思义，“简历”就是“简单的经历”，所以简历的内容也一定要简明扼要，尤其是在描述工作职责和工作成果时，切记不要堆砌过多的内容，因为HR每天要看N多份简历，他们是不会逐字逐句看的，所以把最为关键和核心的内容表述出来即可。不过生哥建议大家在准备简历的同时，还要再准备一份内容更加丰富的“个人履历”，这个不必投递给企业的HR，而是发给猎头用来做推荐报告的，在这种情况下，自然是信息越多越好。
3、数据准确翔实
在描述工作成果时，最好不要用“大概”、“大约”、“将近”等模糊的字眼，而是给出具体的数据（一定要是经得起推敲的真实数据），这不仅能让HR有相对具体的概念，同时也能够透露出候选人的数据思维。生哥在此处给出一个小窍门，当候选人在描述一个绝对数据时，一定要在后面加上一个相对值，如“实现600万拉新（500万目标完成度120%）”，这样才能凸显出你的真实价值。
4、生涯稳扎稳打
任何一家公司都倾向于使用职业生涯规划相对明确的员工，所以在简历上要对自己的职业规划进行简要描述，同时要有实现阶段性目标的路径，表明自己正在脚踏实地一步步实现自己的目标。此外，最好要将你当下的主要诉求写清楚（更大的平台？更多的学习机会？或更好的薪酬待遇？），这会是企业衡量双方能否在目标上达成一致的主要依据，毕竟面试是个双选的过程，相对清晰的职业规划能够避免许多不必要的沟通。
以上是生哥简单总结的关于“写简历”的四大原则，希望能够帮助大家撰写出一份出色的简历，获得N多面试机会，Offer拿到手软！
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到此，以上就是小编对于面试网络工程岗位自我的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试网络工程岗位自我的1点解答对大家有用。
