大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络工程师基层的问题，于是小编就整理了2个相关介绍网络工程师基层的解答，让我们一起看看吧。
国企月薪六千的工程师岗位与基层公务员岗位，选哪个？
基层公务员工作环境差，也没有多少灰色收入，正常收入不超过4000占大多数，只是轻松而已，比较适合女流之辈，男的有夲事还是去大城市发展，为自己也为国家作出更大的贡献，也不枉白活一生。
建议继续当工程师
基层公务员，如果是乡镇一线，每月工资到手顶多3000大洋（发达地区除外），每天还要加班加点，个人时间全赔进去了。如果是单身，可能连找女朋友的时间都没有。名义上顶个公务员的光芒头衔，被外人羡慕得要命，实际上经常打掉牙齿往肚子里咽，苦逼得要命。而工程师相对简单多了，不用考虑太多的人际关系，只要把自己的本职做好，天王老子也不会管你。更何况，还有6000+的工资，差不多是基层公务员的一倍，无论从待遇还是工作环境上，工程师都比基层公务员有明显优势。
可能有的人会说，当公务员有前途啊，以后提拔了，有权了，不就什么都有了。这完全是属于不了解体制的人的想法。公务员队伍庞大，但真正能当上领导的，也就那么几个，大部分人都是小兵仔，一辈子顶多就是安稳点。即便当上了领导，就能为所欲为？现在的环境不一样了，有些事，真不像以前那样可以随心所欲。
有手艺，靠手艺吃饭最稳当。干公务员，如果当不上领导，也就是个职场小白，不见得比工程师好。
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按照现在中国社会实际情况看，当然是公务员强了！你难道没有看到每年公务员考试报名的人数有多少？最大比例几千个招一个，为什么那么火热？说一千，道一万，还不是待遇问题！经济基础决定上层建筑！
这个问题还用问么！当然选工程师啦！
基层公务员道不尽的辛酸！活路多，压力大，小地方的地域歧视，没钱没关系，自己再不会拉关系走后门，一辈子就这样了！
一个偏远乡镇，除了领导，干活的有几位年轻几位公务员，加上几个年轻点的事业编。其余人分两起，还要两三年要退休的，基本天天耍起，中年的么，每天都来，上半天，下午么，见不到人了，活路做不完么，反正还有年轻人嘛。可想而知，繁杂的工作大多落到这十几个人头上，过着只有活路，没有前途的日子。
只有立志从政，才选公务员吧！
建议远离这个没啥技术含量，只要不是头猪都可以当领导的基层公务员队伍。
净说些屁话，你怎么不说月薪6000工程师和集团月薪八十万总经理你造哪个？你这是挑社会事端，没事找事，一个人一个命，任何事情，任何时候不可能公平，世界上没有哪个国家公平，只有相对人与人之间收入差距缩小，。
中芯国际这次的人事变动对基层工程师会有什么影响？
首先，我先谈谈我的看法。古人云，老朽乃老者巳朽之意。将尚义，年巳古稀，虽少年大志，老亦必衰，人之规律，岂可逆行？再者，武芯新败，将做为一员大帅，岂无责任？败军之将，且一老朽，堪于重任？中国之大，难道就无一人可胜任吗？粱帅，不计得失，沒日没夜，置个人于不顾，此帅难求，此心难得，十年任务三年完成，请问，天下自古有几人？自古华夏多才人，为什么非要给孟帅找一个怨家仇人？你敢说没私心吗？周冻，你选了一个又老，又衰，刚刚受挫，心几不测之人。孟帅，拼命为事业，一展抱负，只求遵重，别无它求，如此小小之心愿，难道做为领导者都不能满足吗？如此，哪个科研人员再敢为你拼命？心胸狭隘之人岂能成就大事？也许几年后，你就是历史的罪人，华夏的罪人。领导者，心胸宽广，为事业而不为人怨，方能千古留名。也许言之过重，作为领导者会否一笑而过呢？
目前不好评述，对一个企业来说，这样的选择应该有它的道理，没有一个管理者是简单的。目前中芯的重点是手把手教会国内材料商如何做出他需要的东西，突破壁垒是方方面面的，实现现有技术的量产是目前的重点，技术突破第一是要实用，不是炫耀的，至于基层技术人员不会有什么影响，研发团队不好说，但有人走就会有人上，给予土壤就有机会开花，但对人才要好聚好散，光明正大，千金买马骨还是要推崇的。
到此，以上就是小编对于网络工程师基层的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络工程师基层的2点解答对大家有用。
