大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络工程面试简单吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍网络工程面试简单吗的解答，让我们一起看看吧。
为什么互联网公司面试都很难？
互联网公司面试难，与整个行业的竞争激烈不无关系，毕竟各家公司都希望在竞争中占据主动，而所有竞争归根结底都是人才的竞争，因此他们都在挖空心思招募那些更加优秀的互联网从业者。当然，如果你足够优秀，所有的面试其实并不难，有时甚至就是走个流程。
不管如何，面试前做好充足的准备都是必要的，在此建议广大的求职者提前做好以下几点：
1、了解应聘公司的信息以及所处的竞争环境等。很多面试官在面试中都会问及应聘者对公司的了解程度，如果你连这家公司是做什么的都不清楚，对方怎么会向你抛出橄榄枝呢？最好的回答是既能一五一十地说出公司的业务模式、经营理念，同时也对竞争对手有所了解，可以围绕几个点提出几个具有建设性的意见，这往往都是面试中的加分项。
2、体验该公司的产品。互联网公司尤其注重用户体验，因此对于产品经理等岗位，你在面试前一定要亲身体验对方的产品，或下载APP等，在操作过程中发现存在的问题，思考解决方案，如果做到这一点，往往会超出面试官的预期。
3、衣着大方得体，谈吐自如。虽说互联网公司的氛围比较open，但面试属于比较严肃的环节，如果穿的过于随意或者太过浮夸，往往会给面试官留下不好的印象，建议选择干练整洁的服装，同时在回答问题时做到胸有成竹，不过分夸大，也不唯唯诺诺，全程保持一颗平常心，将面试官视为朋友，将面试看作一次聊天，这样往往会取得意想不到的效果。
当然，除了这些之外，求职者还要有着清晰的职业规划、预期薪资等，并巧妙地传递给面试官，大家加油！
互联网行业在经历了2015年大规模的烧钱圈地运动后，2016年互联网的创业公司数量明显大批量减少。2016年大家都知道很多小公司被大型的互联网公司并购，小公司消失。
投资者在进行新一轮投资时开始更加看重一家企业的商业模式和盈利水平，对不同规模和领域的创业公司进行投资时也更加集中。
从100offer上不同规模的公司发送面邀的数量变化从中可以看出：2016年D轮以上大公司发送面邀的数量增幅明显，再次证实了资金充足的大公司在人才上的需求有增无减。
但是，2017年从互联网整体来看，求职人数>企业的需求，所以互联网企业对求职者质量更加挑剔。
所以大家也就觉得好的互联网公司面试越来越严格越来越难。
有几个互联网公司的面试技巧提供给大家参考：
一、准备工作。详细了解即将去面试的公司信息和它所处的市场环境。
1.主要经营模式、产品、服务形式。
2. 企业的定位、价值观、文化、媒体的报道新闻、核心管理团队组成等等。
3. 看看自己的能力和岗位的要求和标准是否可以匹配。
4. 企业的所属环境及发展前景，还要结合国家政策和市场经济趋势。
5. 同行业企业的竞争对手和差异化分析。
二、必杀技。
一定要先试用这个公司的产品，并且条理清晰的说出用户体验，优化建议和解决方案。
手机中安装不能少于10款有价值的APP。互联网行业资讯APP一定要安装，让你保持对热点事件的敏感度。比如：今日头条、得到、钛媒体、创业邦、36氪、虎嗅、知乎、i黑马、一点资讯。
三. 面试守时、着装得体。
1.面试守时。至少提前半个小时到面试的公司，有充足的准备和调整时间。到附近转转熟悉环境，看看别的员工的工作状态，了解公司企业文化。
2.着装得体。
男生简单大方，衬衫套装+皮鞋，时尚牛仔+T恤都是很好地组合。
女生，清爽淡妆，职业衬衫+高跟（不超过5厘米）、修身连衣裙很加分
四、如何谈薪资与理想
互联网企业最大的特点是梦想大于薪资的面试门槛，行业的见解和自己的愿景一定要有，但是不能太空泛，根据自己的优势可以适当畅想。
1. 根据所处企业城市级别和行业级别，参考同类型岗位的工资待遇。
2. 说出期望薪资的提升空间，给出一个区间，让面试官后期的复式及签订劳动合同有判断的依据。如果能给出一个良好的薪资结构及区间，复式的参加几率会提升70%。
到此，以上就是小编对于网络工程面试简单吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络工程面试简单吗的1点解答对大家有用。
