大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于网络工程师评优的问题，于是小编就整理了4个相关介绍网络工程师评优的解答，让我们一起看看吧。
网络评优，价值几何？—— ，主办方获利？参与者成名？
无 题
秋雨秋风秋夜长，
广安此日问坚强。
順赢本是亲兄弟，
四九原知旧学堂。
爱在心头当茁壮，
义存腕底变辉煌。
愚溪水暖愚人静，
直破重围立远方。
*吾崽参加广安诚信评比，成本章示诸儿女。 ——顺赢，吾崽公司。四九，参评序号。意为:事久。
评选最美医生、最美护士、最美教师采用网络投票，你认为公平吗？
网络投票，网络资源是关键。网络资源越多，得票就多！那些整天在临床一线的医护人员工作十分辛苦，绝大多数没有时间网游。最美医生，最美护士评选，同院的职工最清楚，服务对象最清楚。我个人觉得，网络评选最美医生，最美护士，很难说公平公正！只能说是公开而已吧！！！
仅用网络投票，有公平有不公平，有可取有不可取，正面作用有，负面影响大。所以总体上不公平，越往基层越不公平。
网络投票对广大老百姓说来，很多人连操作也不会。网络投票与宣传、平台、关系网等均有关系。首先说公平、可取丶正面作用主要表现在本单位本县市乃至全国性的突出知名人士身上。比如全国性网络投票，14亿中国人，随便多少人参与投票，"尖子"打不秃。比如钟南山。因为他太优秀了，历经抗非典丶抗新冠，亲见当然不多，但正规媒体、网络平台宣传赞颂普遍，什么地域名利、关系网等等，在他面前，起不了多大作用。再说，多少人会做逆大众不可阻挡的潮流反动的事呢？做，也会被潮流卷走。他总会评上的。
评最美医生、护士、教师，有层次的，可层层级级评选。县一级的网络平台，发起的网络评选众多，也包括教师、护士、医生，除本单位本地如钟南山类的突出人物外，其他就是有人关心，也大多是看介绍，凭感觉投票。而拉关系、凭人脉、凭单位或系统人数优势投票我敢说无地方没有。非突出的优秀人士，放到全国评，也非没有地域观念、本位主义、网团参与、平台操作猫腻等，很难相对公平。
为加大宣传表扬力度，也搞活网络，发挥网络作用，网络投票可搞，但不仅要尽量上规矩(全达规矩不可能)，应与实体(单位、县省市部门、评委会等)评比结合，而网络投票比重不应为主要依据。当然，实体评选，层层级级，更不会让钟南山评不上。
我认为不公平，评选最美医生，最美的护士，真美教师，只能在本人工作地评选，然后在向上，国家卫生部，国家教育部评选后为公正。
在网上评选不现实，网上投票多，拉黑票太多，非常不真实，还是有关单位评选为最佳。
评选最美医生、最美护士、最美教师采用网络投票，不可能公平，道理谁都懂，相信举办方也没想让这样的活动公平，老百姓也没拿这样的评选当回事，就连被评上的人也知道自己不是“最美”。
真的那样，就没有真正的公平可言了。投票者与被评者根本不在同一片区，靣无相识，无法了解底细，一切情况就象盲人摸沙滩，怎么在网络平台投票，认为结果不会如意，讲不好听，就是闹着玩游戏！[害羞][害羞][害羞][微笑][微笑][微笑]
通网络上投票也是一种方式，应该是比较公平的，可以让网民参与，但是现在有些人为了增加投票数量，广泛发动亲戚朋友，同学同事投票，这样的投票显然有失公平，网络上投票可以做参考，但不能以此为准。
又到评优的时候了，求友友们支个招，争取个优秀，谢谢？
有条件就要优秀，没有条件，创造条件，也要优秀。
不知道你们当地评优的风土人情，给你说说我们这里的情况，能参考就参考，不能参考就拉到!
我们单位每年的评优标准都不一样，我们同事都戏称之为“与时俱进”，反映慢的人永远跟不上节奏，总会慢半拍。
评优时八仙过海，各显神通。
有背景型
局领导的孩子进我们学校了，第一年当班主任，本来评市级优秀班主任要有五年班主任履历，领导说，要改革就得勇于打破常规，今年就要评出最年轻的市级班主任。果然，那年，我们学校有史以来最年轻的市级优秀班主任诞生了，不说你也知道是谁。
有猫腻型
领导在职评会上说，一线老师工作重要，这毫无疑问，但后勤部门为一线教学服务，同样重要，大家不要厚此薄彼。评审结果出来后，那年，几个没代课的后勤人员都批下来了。其他人有意见，领导语重心长地做工作，手心手背都是肉，难啊！你们都那么优秀，下年肯定有机会。谁愿意给领导翻脸呢！
搞突击型
领导已经内定给某个人优秀了，星期天或节假日突然在职工群里发通知，交评审材料，必须在极短时间内交上来，据说是上级主管部门要的紧急，没办法，必须配合。因有事没看到短信的人，刷掉一批；看了短信一时找不齐证件材料的人再刷掉一批；交上来证件材料的人，说你交晚了，再刷掉一批。竞争越来越小，某人毫无悬念，成功评优。
耍刺头型
很多单位都有这样的刺头，领导也没啥好法，只能牺牲老实人的利益。如果你提意见，领导说了，他都拿那人没法，你说咋弄？你敢得罪那人不？不敢，这就对了!
希望你能对号入座，若是对不上号入不了座，那不赖我。
非常感谢邀请。每年的暑期，虽然学生们都放假了，但学校和老师们还是静不下来，值班、巡河、培训都少不了。其中，最让老师们牵肠挂肚的就是评优。
以我们中原18线城市为例，每年的暑期都有一大批荣誉和先进下发下来。其中比较重要的有区（市）优秀、优秀班主任、德育先进、师德师风先进、师德标兵等。
在所有的先进里面最重要的是各级综合优秀，也就是各级区优秀、市优秀，因为它们都盖两个公章，除了教育局的公章，还有政府的公章，因此就显得弥足珍贵。我们这里现在是每三年评选一次综合优秀，指标又少，因此要想获得一纸证书并不是一件容易的事。很多老师教一辈子都没有见过优秀证书长什么样。
其他的如优秀班主任证书都属于单项奖，每年暑期都有机会评选，因此，获得的难度比综合优秀要小很多。乡镇学校的大部分老师工作只要不是特别差，一般都有机会获得区级单项证书。
但市区学校就不一样了，要想晋升中小学高级教师，明文规定必须是市级及以上证书。这个难度就比较大了。比如市级优秀班主任，一所学校一年至多分一个指标，那么多班主任都想要，僧太多，粥太少，就是一个一个的轮，也排到退休了。至于市级优秀，绝大部分老师想都不要想了，那简直就是难比登天。
你要想晋级，必须先积累条件，尤其是那些硬条件。你的教学成绩必须连年名列年级前茅，你的班主任工作必须认真负责、卓有成效；你必须不能有任何教学事故，哪怕小事故也不行，不然直接被淘汰；你的情商必须要出众，能和同志们处好关系，尤其是和领导们处好关系，你如果能做到这些，你说要什么荣誉，老师们才能碍于面子放你一马，领导们才能不在背后穿你小鞋；尤其重要的是，一定要和主要领导处好关系，在关键时刻他们才能帮你说话。
我曾经有一个同事，在晋级的道路上，要风得风，要雨得雨。人家不管要什么先进，都能如愿，大大小小的荣誉证书装了一抽屉。自然人家的晋级也是一帆风顺，不到四十岁就把中小学高级证书拿到手了。后来一打听，她舅舅是市里边某大医院主管职称的主任。她舅舅虽然不是教育系统的，但经常和市劳动人事局打交道，上面只要递个话，学校敢不给她吗？
由此可见，要想在评优中脱颖而出，不是一件容易的事。自己首先要把基础工作做好，让别人挑不着毛病。然后，或者是工作特别突出、成绩特别优异、贡献特别巨大，让学校领导和老师们觉得，不把荣誉给你就像是害了良心；或者是走关系路线，另辟蹊径，四两拨千斤。
当然，在每年的评优季节，评不评优，关键还是要看自己。如果你淡漠名利，不把荣誉和晋级看得太重，你也用不着那么多的烦恼和纠结。
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冒昧问一下:友友是老师吧？你所说的评优是不是指的教师节评先？如果是的话那应该好办，因为我们学校每年评优评先都是按成绩考核评选。
就是按学校的考核制度计算出每位教师的综合考核分，假如分4个优秀指标，按考核分从第一名取到第四名，这样既公平又合理，一切都用制度说话。
程序员需要考取什么证书，能评职称吗？
程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、高级程序员、系统分析员，系统架构师，测试工程师五大类。
考试介绍：软考程序员考试属于计算机软件水平考试（简称软考）中的一个初级计算机职称考试。对于软考程序员考试并无学历及资历条件限制，更无论年龄、专业与资历。一年可报考软考程序员考试两次，但一次考试只能报考一种资格，因此报考了程序员考试则无法再报考软考其他级别或科目的考试。
同时软考程序员考试采用笔试形式，考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试方式。通过国家统一组织的考试，资格考试分为：程序员级（原初级程序员）、软件设计师（原高级程序员）以及更高水准的：信息系统项目管理师、系统分析师(原系统分析员)、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师。通过本考试的合格人员能根据软件开发项目管理和软件工程的要求，按照程序设计规格说明书编制并调试程序，写出程序的相应文档，产生符合标准规范的、实现设计要求的、能正确可靠运行的程序；具有助理工程师（或技术员）的实际工作能力和业务水平。
1、CVEQC认证持有者已经通过了中国职业教育资格认证指导中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。
2、CVEQC证书可作为劳动者岗前培训、在职培训、提高培训、继续教育的培训认证；也是劳动者“先培训、后就业，先培训、后上岗”的凭证。
3、CVEQC证书是中国职业教育资格认证指导中心颁发的专业技能证书。标有证书序列号、证书编号、培训者及证书持有者身份证号码，并盖有全国职业教育管理委员会、中国职业教育资格认证指导中心的证书专用章。
4、 证书证明参加培训及证书持有者具有系统地接受岗位技能培训的经历，证书在全国范围内有效。报考条件：凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况报名参加相应专业类别、级别的考试。
程序员不需要考什么证书，企业更看重的是你的实际的动手能力，操作性比较强
把自己的项目经验，动手能力提上来才是最重要的
以前学习编程的时候是在如鹏网上学习的，有网络的地方就可以学习，可以自己灵活安排学习进度，有更多的时间来练习，掌握的更好，口碑不错，基本上都是慕名而去的
到此，以上就是小编对于网络工程师评优的问题就介绍到这了，希望介绍关于网络工程师评优的4点解答对大家有用。
