大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于网络工程进度周报的问题,于是小编就整理了1个相关介绍网络工程进度周报的解答,让我们一起看看吧。
如何写出一份优秀的工作周报?
一份优秀的工作周报,我的体会是要做到这样几点:
一、首先必须根据领导的旨意,究竟是要在一周内达到甚么目标,並结合自己的工作实际能力来拟定其工作之具体内容。
二、工作周报应明确每天详细的工作内容安排和进度要求,且要留有回旋余地。
三、要提出若不能有效完成领导交办任务的最坏结果警示,以提醒领导有思想准备及补救措施。
古人讲过,未曾打仗先寻败路。世间事不可能百分百顺利,对存在的困难、问题应当有充分的思想和心理上的准备。
当然,英明的领导亦早已成竹在胸,肯定也是有应急预案的。
但作为部属如果能真实地依据、揉合领导意图,拿出有计划有安排,有成功和失败对比预测的一份工作周报,我想任何做领导的都会对这类型下属备加赞赏、甚感欣慰称心的!
既然是工作周报,那么更加侧重的是阶段性工作汇报,同时要清晰呈现出结果,大体需要包含以下几项关键点:
1、周工作重点(说事情)
本周重点工作项目是什么,之所以放在开头,可以让领导清晰知道你对自己的工作是有排序的,有轻重缓急之分,也是有规划在做;
2、周工作进展(列数据)
本周的工作目标对标实际完成情况,做了哪些工作,与预期目标相比达成情况如何,需要有数据支撑的呈现,让领导知道你对自己的工作有目标,以及阶段性跟踪目标达成;
3、周工作复盘(找原因)
周工作目标是否达成,复盘一周的工作情况,以及目标达成与否的原因分析(如果完成,哪里做的比较好;如果没完成,目前完成到什么程度,哪里可以调整);
4、下周工作计划(可量化)
针对目前达成与进展情况,下周工作需要如何规划,工作重点在哪里,预计完成的工作目标如何,对于计划尽可能的可量化,才有可能衡量完成情况;
注:在工作进展与下周工作计划中,不要用完成很好、不错这样的表达,也不要太过冗长的表达事情沟通经过,尽可能的用可量化的形式呈现结果即可。
案例参考:
1、周工作重点
XX新开业门店基础员工XX岗位招聘补充工作
2、周工作进展
目标招聘入职10人,实际入职9人,储备试岗1人,达成率90%
3、周工作复盘
未100%达成工作目标,客观情况,其中周三下雨影响面试人员到访率;主观原因,个人心里受限,对到访期待下降;
4、下周工作计划
XX岗位补充入职8人,YY岗位补充入职4人
希望可以帮到你……
【如何写出一份优秀的工作周报?】
写工作周报,看似简单,其实不然。历经多次材料被领导扔进废纸篓的尴尬,磨砺出几点写作技巧:功夫在诗外,写作多推敲,就是要了解受众,厘清状况,掌握技巧,核心在于学会“看客杀鸡”,避免“上下一般粗”,做到“保持客观,准确表达”,
1.了解受众要求,学会“看客杀鸡”。
看客杀鸡意思是指主人招呼客人时,根据客人身份的不同区别待待,通常被当做贬义词。但在公文写作中,我们一定要掌握这个技巧。因为这一点非常重要,否则会倍功半。你的材料写给谁看?受众是谁?有什么核心要求?这些问题,必须首先搞清楚。这些问题不搞清楚,你写的周报就是对牛弹琴。
根据受众的不同,周报的侧重点也应该有所不同。第一种情况,受众是大领导,你的周报就是汇报型和请示型周报;第二种情况,受众是基层单位、下属部门,你的周报则多属于安排型周报;第三种情况,受众是平级部门、或者是部门内周报,则多属于通报型周报。更多的是第四种情况,各种受众都有,则属于综合型周报。各种类型周报的侧重点不一样,你反映的情况的侧重点就不能完全一样,需要掌握分寸,灵活运用。
2.厘清工作状况,忌“上下一般粗”。
上下一般粗,意思是指你了解的情况,跟上级领导了解的情况一样,以这种状况写周报,领导看了以后会是神马感觉?不扔进废纸篓是给你面子!作为工作人员,我们都应该沉在一线,把工作情况了解得更透彻,说白了,就是工作人员应该比领导了解的更细致、更全面。
写周报,尤其是呈送给大领导的周报,在下笔之前必须做好功课,了解实际情况。一是要着重了解进度。进度是滞后了? 还是超前了?二是要了解原因。不管是滞后还是超前,都要找出原因,从客观主观上找出问题的根源。三是要提出对策和建议。超前的,把工作亮点提炼成经验,写出一二三条,同时也对先进事例进行表扬;滞后的,对客观原因进行分析后提出协调解决的措施,对主观原因分析后提出责任人的处理意见。这样写,领导一看是不是眼前一亮? 小伙子,情况了解得地很深入、很全面嘛,有前途!
3.掌握写作技巧,做到“准确表达,保持客观”。
通过以上诗外的功夫,你现在已经成竹在胸!一篇优秀的周报即将澎涌而出。但也要注意以下几点:
首先要注意格式。基本格式要掌握,基本内容不能少,包括总体情况、项目进展、工作分析,安排或建议等。其次表述要客观。对于每一件事情的表述,一定做到实事求是,不夸张,不隐瞒,尤其不能接周报泄私愤,因为这种事情一旦弄穿,白纸黑字,没有回旋的余地,将会很被动。再次是要把握技巧。对于进展,多用数据,简单明了。对于问题分析,要有理有据,有逻辑性,经得起推敲。对于建议,要多提几个方案和思路,供领导做选择题。对于措辞,要注意分寸,不说过头的话,凡事要有理论依据。
总结:写好周报,当然靠写,但重点不在写。动笔以前要下足功夫,了解受众和要求,厘清工作状况,在此基础上,掌握写作技巧,做到“准确表达,保持客观”,就能写出一份优秀的工作周报,
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